Alles über den Beruf des Ingenieurs für Automatisierungssysteme
Ein Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme ist ein wichtiger Mitarbeiter, ohne den kein modernes Unternehmen voll funktionieren kann. Heute werden wir in unserem Material über die Merkmale dieser Position, die Verantwortlichkeiten, die ein Profi ausübt, sowie darüber sprechen, was ein erstklassiger Mitarbeiter wissen und können muss, um seine funktionalen Aufgaben effektiv und erfolgreich zu erfüllen.
Besonderheiten
Ein Automated Process Control System Engineer (die Abkürzung steht für einen Engineer of Automated Control Systems for a Technological Process) ist eine Person die die Aufgaben der Verwaltung und Kontrolle sowie die Automatisierung verschiedener technologischer Prozesse im Unternehmen übernimmt. Der Automatisierungsdesigner erstellt und konstruiert auch Steuergeräte und erstellt entsprechende Algorithmen. Im Allgemeinen ist die Arbeit eines führenden Spezialisten ziemlich kompliziert und komplex, da er die volle Verantwortung für die Durchführung einer Reihe von Arbeiten trägt, die mit dem Debuggen, der Inbetriebnahme und der Wartung automatisierter Prozessleitsysteme verbunden sind.
Der erste Arbeitsschritt eines Mitarbeiters besteht darin, die für die Arbeit erforderlichen Parameter der verfügbaren Software einzurichten. Darüber hinaus erfolgt dieser Vorgang unter Berücksichtigung eines separaten Automatisierungsobjekts einer separaten Soft- und Hardwarestruktur.
Der APCS-Ingenieur bringt nicht nur Systeme auf den Markt, sondern entwirft auch schematische Lösungen für Automatisierungsschränke und wählt die für den jeweiligen Fall am besten geeignete Ausrüstung aus.
Verantwortlichkeiten
Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme führt seine Arbeitstätigkeiten auf der Grundlage eines speziellen Dokuments aus, das als Berufsstandard bezeichnet wird. Neben dem fachlichen Standard orientiert sich die Fachkraft an der Stellenbeschreibung. Beide Dokumente werden dem Bewerber vor der endgültigen Einstellung des Spezialisten zur Prüfung vorgelegt. Dadurch kann der Arbeitgeber endlich von der hohen Kompetenz des zukünftigen Arbeitnehmers überzeugt werden und der Bewerber wiederum kann seine Fähigkeiten einschätzen und sicherstellen, dass er seine Arbeitsaufgaben vollständig erfüllen kann.
Betrachten Sie die wichtigsten Aufgaben eines ICS-Ingenieurs:
- Entwurf automatisierter Steuerungssysteme unter Anwendung spezieller mathematischer und wirtschaftlicher Methoden und Prinzipien;
- Einführung der entwickelten automatisierten Kontrollsysteme in die Produktionsaktivitäten;
- Untersuchung und Analyse von Möglichkeiten zur Verwaltung der Organisation;
- Erstellung von technischen Spezifikationen für andere Mitarbeiter;
- Erstellung von Prozessleitsystemen;
- Kontrolle über die Aktivitäten untergeordneter Mitarbeiter;
- Erstellung von methodischen und regulatorischen Materialien;
- Entwicklung einer speziellen methodischen Dokumentation;
- Durchführung von Aktivitäten zur Unterstützung der entwickelten Projekte und Programme;
- Teilnahme an vorbereitenden Arbeiten;
- Prüfung von Ausrüstung und Materialien;
- Erstellung von Plänen und Arbeitsplänen;
- Schreibanweisungen, Erläuterungen und Richtlinien;
- Prüfung der technischen Dokumentation;
- Kontrolle über die Einhaltung der erforderlichen Anforderungen und Standards etc.
Trotz der Tatsache, dass die Stellenbeschreibung eines Ingenieurs für automatisierte Prozessleitsysteme ein standardisiertes Dokument ist, einige Arbeitgeber können den Inhalt je nach individuellen Bedürfnissen und Wünschen ändern oder ergänzen. Bzw, Sie müssen auf eine solche Situation vorbereitet sein und sich schnell an sich ändernde Umweltbedingungen anpassen können.
Dabei ist unter anderem zu bedenken, dass Jobmanagement sieht die Verantwortung für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung seiner beruflichen Pflichten durch einen Ingenieur von automatisierten technologischen Prozessleitsystemen vor... So kann ein skrupelloser und inkompetenter Mitarbeiter einen disziplinarischen Verweis erhalten oder sogar seinen Arbeitsplatz verlieren.
Wissen und Fähigkeiten
Gemäß den Anforderungen, die Arbeitgeber an Fachkräfte stellen, die als Ingenieure für automatisierte technologische Prozessleitsysteme tätig sind, muss ein Arbeitnehmer eine Vielzahl von Fachinformationen kennen und über berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen. Betrachten wir die wichtigsten:
- Kenntnis von spezialisierten aufsichtsrechtlichen Rechtsakten, Gesetzen und Verordnungen (z. B. Erlasse und Verordnungen), die die Arbeit mit APCS regeln;
- Kenntnis der neuesten Daten, die sich auf die technische und technologische Entwicklung beziehen;
- Kenntnis der Konstruktionsmerkmale und Besonderheiten der verwendeten Geräte, Materialien und sonstigen technischen Mittel;
- die Fähigkeit, eine Vielzahl von Informationsverarbeitungssystemen korrekt zu verwenden;
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und mathematischer Methoden;
- Kenntnis des Arbeitsrechts;
- Kenntnis der Sicherheitsvorschriften;
- die Fähigkeit, Arbeitsstandards in der Praxis anzuwenden;
- die Fähigkeit zum Ausfüllen von Buchhaltungs- und Berichtsunterlagen usw.
Darüber hinaus stellen viele Arbeitgeber Forderungen nicht nur auf berufliche, sondern auch auf persönliche Eigenschaften. So kann beispielsweise eine Stelle darauf hinweisen, dass der Bewerber Eigenschaften wie Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Pünktlichkeit, gutes Gedächtnis, Streben nach persönlicher Entwicklung usw. mitbringen muss.
Es wird davon ausgegangen, dass nur die Person, die alle notwendigen beruflichen und persönlichen Qualitäten vereint, ihre Arbeitsfunktionen so effizient wie möglich ausführen wird.
Ausbildung
Wie bereits erwähnt, ist die Arbeit eines Ingenieurs für automatisierte Prozessleitsysteme sehr komplex. Damit der Fachmann alle seine beruflichen Pflichten korrekt und vollständig erfüllen kann, er muss eine entsprechende Fachausbildung erhalten haben. Abhängig vom konkreten Arbeitsplatz und den Anforderungen des Arbeitgebers benötigen Sie möglicherweise eine höhere oder mittlere Berufsausbildung.
Nach dem Schulabschluss muss der Bewerber eine geeignete Hochschule (zum Beispiel eine Universität oder Akademie) oder eine weiterführende Schule (zum Beispiel ein College, eine Schule oder eine Fachschule) wählen. Die Wahl der Bildungseinrichtung muss sorgfältig angegangen werden. Zunächst müssen Sie sicherstellen, dass eine bestimmte Bildungseinrichtung über die entsprechende Fakultät und die entsprechende Ausbildungsrichtung verfügt - Sie müssen sich für Ingenieurwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften entscheiden. Darüber hinaus wird empfohlen, auf das Prestige und den Status der Universität oder Hochschule zu achten. Die Sache ist, dass viele Arbeitgeber bei der Einstellung Absolventen großer Metropolen-Universitäten bevorzugen.
Je nachdem, wo und in welchem Studiengang Sie studiert haben, die Studiendauer kann 3 bis 6 Jahre betragen... Gleichzeitig wird empfohlen, den Lernprozess so verantwortungsbewusst und sorgfältig wie möglich anzugehen, da einige Arbeitgeber Sie möglicherweise auffordern, einen Auszug aus dem Diplom mit Noten vorzulegen - der Bewerber mit einer höheren Durchschnittsnote wird bevorzugt. Neben der theoretischen Ausbildung müssen Sie sich um die Absolvierung aller notwendigen Praktika und Praktika kümmern, in denen Sie die notwendige Berufserfahrung sammeln sowie vorhandene und neue, aber für die Arbeit notwendige Fähigkeiten verbessern. Außerdem, wenn Sie sich in der Praxis hervorragend bewähren, kann dieser Ort später zu Ihrem festen Arbeitsplatz werden.
Aber auch nach Abschluss der Grundausbildung und der Jobsuche ist es sehr wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dazu qualifizieren sich die Mitarbeiter selbstständig sowie entsprechend den Anforderungen der Unternehmensleitung regelmäßig. Dazu müssen Sie die entsprechenden Fachkurse, Konferenzen, Schulungen, Meisterkurse und Workshops besuchen.
So bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand und werden dementsprechend zu einer aktuellen und hochqualifizierten Fachkraft, die bei Arbeitgebern gefragt ist.
Arbeit
Zunächst ist zu beachten, dass ein Ingenieur für automatisierte Prozessleitsysteme ist ein guter Beruf. Sie ist interessant, beliebt und gefragt. Nach dem Abschluss einer Bildungseinrichtung kann sich ein Jugendlicher für eine Erst- (oder Einstiegs-)Stelle in der Ingenieurabteilung eines großen oder kleinen Unternehmens bewerben. Sehr oft sind diese Spezialisten mit Arbeiten im Zusammenhang mit Instrumentierung und Automatisierung (oder Instrumentierung) beschäftigt. Manchmal werden Studierende schon während des Studiums mit ihrem zukünftigen Tätigkeitsfeld bestimmt. Dafür organisieren viele Universitäten spezialisierte Gruppen.
Berufseinsteiger können beispielsweise in der NE-Metallindustrie arbeiten. Darüber hinaus verbinden viele moderne Ingenieure von automatisierten Prozessleitsystemen ihre Arbeit mit der populären und sich entwickelnden Feldprogrammierung. So oder so, aber die Spezialisten des automatisierten Prozessleitsystems können sowohl in staatlichen als auch in privaten Unternehmen arbeiten. Daraus können wir schließen, dass Dieser Beruf zeichnet sich durch eine hohe Vielseitigkeit aus, da eine Fachkraft die erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen menschlichen Handelns anwenden kann.
Es ist auch wichtig zu erwähnen, dass das Gehalt solcher Spezialisten ist ziemlich hoch. Konkrete Zahlen können je nach Wohnregion stark variieren – es liegt auf der Hand, dass die materielle Entlohnung der Spezialisten der Hauptstadt viel höher ist als die der Arbeiter, die in den Provinzen arbeiten.
Auch die Gehälter unterscheiden sich je nach Qualifikation und Erfahrung sowie von einem bestimmten Unternehmen. Auf jeden Fall liegt seine Größe über dem Bundesdurchschnitt.