Alles rund um den Beruf Verfahrenstechniker

Jeder Produktionszyklus besteht aus einer Reihe verwandter technologischer Prozesse, die in grundlegende sowie unterstützende und entwickelnde Prozesse unterteilt sind. Eine Schlüsselposition in dieser Kette nimmt ein Verfahrensingenieur ein, der als Hauptglied für die Entwicklung und Umsetzung eines neuen Produktes verantwortlich ist. Dieser Spezialist spielt in jedem Unternehmen eine große Rolle., daher wird eine Person mit den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten niemals ohne Arbeit und angemessene Bezahlung bleiben.

Lassen Sie uns näher auf die Beschreibung der Stelle des Verfahrenstechnikers und die Anforderungen an Bewerber für diese Stelle eingehen.

Aus dem Lateinischen übersetzt bedeutet „Ingenieur“ „Entdecker“ – also eine Person, die für die Umsetzung von Optionen zur Verbesserung eines bestimmten Lebensbereichs verantwortlich ist. Mit anderen Worten, das ist die Person, die Erfindungen macht. Verfahrensingenieur - ein Ingenieur, der für die effiziente Organisation des Technologie- und Produktionsprozesses verantwortlich ist. Im Rahmen dieser Spezialität gibt es 3 Hauptrichtungen:

• erfinderische und wissenschaftliche und praktische Tätigkeiten;
• Design-Arbeit;
• Einführung des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts in die Produktion.

Wie jeder andere Beruf hat auch der Beruf des Verfahrenstechnikers Vor- und Nachteile. Ingenieurtechnologien haben also so signifikante positive Eigenschaften:

• Nachfrage nach dem Beruf;
• die Möglichkeit, Angebote auf dem Arbeitsmarkt auszuwählen;
• ein hohes Gehalt bei Vorliegen der entsprechenden Kompetenzen;
• Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs;
• schwache Konkurrenz.

Gleichzeitig gibt es negative Seiten, dazu gehören:

• erhöhte Verantwortung;
• hohes Verletzungsrisiko bei der Ausübung beruflicher Pflichten;
• Kontakt mit schädlichen Produktionsfaktoren.

Diese Person sollte sich ständig weiterentwickeln, sich durch Initiative, eine aktive Lebensposition und den Wunsch auszeichnen, seine Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen ständig zu verbessern.

In Übereinstimmung mit den im ECTS festgelegten Berufsstandards, Das Berufsbild eines Mitarbeiters in der Position eines Verfahrenstechnikers umfasst folgende Aufgaben.

• Zusammenstellung und Umsetzung eines Maßnahmenpakets zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Industriegütern, Senkung der Material- und Arbeitskosten in allen Phasen des Produktionszyklus.
• Kreation und Implementierung hocheffizienter technologischer Prozesse, moderne Geräte, Methoden und Lösungen in Bezug auf Automatisierung und Mechanisierung.
• Einstellung Betriebsmodi der Produktionszyklen.
• Standardisierung aller Prozesse in Produktion.
• Berechnung der Wirtschaftlichkeit Produktionszyklus.
• Ausgabenplanung notwendige Materialien, Brennstoff und Werkzeuge.
• Erstellung von Anlagenlayouts in Produktionswerkstätten, Bereitstellung von Arbeitsplätzen, Überwachung der Geräteauslastung und Planung der Nutzung von Produktionsanlagen.
• Festlegung der Reihenfolge der Hauptarbeit, Entwicklung einer schrittweisen Produktionsroute.
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Geräte, Vorrichtungen und Werkzeuge.
• Umsetzung von Standards Montage von Bauwerken, verwendeten Technologien, Streckenplänen sowie anderen Dokumenten, die auf die eine oder andere Weise im Zusammenhang mit der Warenfreigabe stehen.
• Anpassungen vornehmen in der technischen Dokumentation der Produktion, falls erforderlich.
• Teilnahme an Forschung und Erfahrung Forschung.
• Dokumentationsfreigabe mit verwandten Unternehmensbereichen.
• Implementierung experimentelle Forschung über die Einführung fortschrittlicher Technologien.
• Ausführung von Funktionen durch Anmeldung von Patent- und Prototypenanmeldungen.
• Entwicklung eines Maßnahmensystems zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, Einführung fortgeschrittener in- und ausländischer Erfahrung in der Produktion.
• Bildung einer Reihe von Arbeiten, die auf eine praktischere und effektivere Entwicklung bestehender Produktionsanlagen abzielen und die Verbesserung der verwendeten Technologien.
• Aktive Teilnahme an Erstellung von Managementprogrammen Produktionsausrüstung.
• Lernen die Hauptgründe für das Auftreten von Fehlern und die schlechte Qualität des hergestellten Produkts. Schnelle Entwicklung von Maßnahmen zu ihrer weiteren Beseitigung und Vorbeugung.
• Steuerung für die Genauigkeit der Erfüllung der Anforderungen der Industrie- und Arbeitsdisziplin und die richtige Verwendung der Ausrüstung.
• Berücksichtigung der vorgeschlagenen Rationalisierungsvorschläge mit dem Ziel, die bestehenden Produktionstechnologien zu verbessern, eine fachliche Bewertung der Machbarkeit oder Unzweckmäßigkeit ihrer Umsetzung vorzunehmen.

Ein kompetenter Verfahrenstechniker muss genau wissen:

• Merkmale der Fertigungstechnologie des Hauptprodukts des Fertigungsunternehmens;
• die genaue Zusammensetzung der verwendeten Rohstoffe und des fertigen Produkts, die Designmerkmale der Produkte;
• die wichtigsten Methoden und Optionen für die Gestaltung bestehender technischer und technologischer Prozesse;
• Gesetze, Vorschriften, Verordnungen sowie einige andere regulatorische und methodische Dokumente in Bezug auf Produktionsprozesse;
• Konstruktion und Zusammensetzung der Ausrüstung, Anforderungen an ihre Wartung, grundlegende Mechanismen ihres Betriebs und zulässige Betriebsarten;
• technischer und technologischer Arbeitsstandard;
• grundlegende Standards für die Qualität der verwendeten Rohstoffe und hergestellten Waren;
• etablierte GOSTs, Standards und Normen;
• Wirtschaftsindikatoren der Produktionstechnologie;
• zulässige Indikatoren für die Ehe, Methoden ihrer Vorbeugung und Methoden der Beseitigung;
• Prinzipien der Arbeitsorganisation in der Produktion;
• grundlegende Arbeitsmittel der Kommunikation und Merkmale des IT-Einsatzes im Produktionsbereich;
• genehmigte Anforderungen für die Verarbeitung von Technologie- und Berichtsdokumenten;
• Grundpostulate der Ökonomie und Ergonomie;
• Kenntnis des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation;
• bestehende Standards für Sicherheit und industrielle Hygiene sowie Brandschutzvorschriften und -gesetze im Bereich des Arbeitsschutzes;
• Regeln der geschäftlichen Kommunikation mit Untergebenen, Kollegen und Partnern;
• Kenntnisse in Computerprogrammen.

Ein Verfahrenstechniker ist ein hochqualifizierter Mitarbeiter, er muss sich mit den Feinheiten des Produktionsablaufs auskennen.

Aus diesem Grund werden neben fundierten technischen Kenntnissen dieser Mitarbeiter muss über gute Managementfähigkeiten verfügen, da die Effizienz der gesamten Produktion als Ganzes direkt von der Organisation der effektiven Arbeit des gesamten Arbeiterkollektivs abhängt.

Die Position eines Verfahrenstechnikers setzt nicht nur eine Reihe engmaschiger fachlicher Fachkenntnisse und Fähigkeiten voraus, sondern auch eine gewisse Liste persönlicher Eigenschaften. Es gibt mindestens ein Dutzend Arbeiter in der Unterordnung dieses Mitarbeiters, sodass seine Fähigkeit, Kommunikation aufzubauen und Arbeitsressourcen rational zu verwalten, weitgehend von der Effizienz der gesamten Produktion abhängt.

Wichtige persönliche Eigenschaften eines Kandidaten für die Stelle eines Verfahrenstechnikers sind:

• organisatorische Fähigkeiten;
• hohes Maß an Selbstdisziplin;
• Liebe zum Detail;
• Sorgfältigkeit bei der Arbeit mit Diagrammen und Zeichnungen;
• Ausdauer;
• Selbstorganisation;
• Ausdauer, Ausdauer und Hingabe;
• analytisches und abstraktes Denken;
• hohe Lernrate;
• Streben nach ständiger Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse;
• die Fähigkeit, sich eine große Datenmenge zu merken;
• Haltung und Zurückhaltung;
• Geselligkeit;
• harte Arbeit;
• Pünktlichkeit.

Im Allgemeinen kann diese Liste variieren, sie hängt stark von der Branche des Unternehmens ab, in der der Verfahrenstechniker arbeiten wird. In der Regel hat jede Führungskraft eigene Anforderungen an die persönlichen Eigenschaften des Mitarbeiters.

Unter dem allgemeinen Begriff des Verfahrensingenieurs verbergen sich eine Reihe von Spezialisierungen, die von den Besonderheiten der Produktion und der technischen Ausrichtung eines bestimmten Unternehmens abhängen. Unabhängig von den bestehenden Varianten dieses Berufs sollten Sie auf jeden Fall eine höhere technische oder sekundäre Ausbildung in einem technischen Profil absolvieren, um die Position eines leitenden Technologen zu übernehmen. Die Sekundarstufe II wird in der Regel am Ende der 9. Klasse der Schule erworben, die 3-4 Jahre an der Schule / Fachschule studiert hat. Um Eigentümer der "HSE" zu werden, müssen Sie 11 Klassen der Schule abschließen und dann 4 Jahre für einen Bachelor-Abschluss und weitere 2 Jahre für einen Master-Abschluss studieren.

Die Punktzahl für das Bestehen in diesen Bereichen kann je nach Region, in der sich die Bildungseinrichtung befindet, sowie ihrem Prestigeniveau variieren. Das Training kann kostenlos oder auf kommerzieller Basis durchgeführt werden, die Kosten in Russland betragen 20-110 Tausend Rubel. Im Jahr. Für die Zulassung müssen Sie Gegenstände wie Mathematik, Physik und Informatik.

In unserem Land gibt es etwa 110 Universitäten und über 200 Ausbildungsrichtungen, die es Absolventen einer Bildungseinrichtung ermöglichen, sich auf die Stelle eines Verfahrensingenieurs zu bewerben.

Das Gehaltsniveau eines Verfahrenstechnikers hängt stark von den Besonderheiten des Unternehmens, in dem er arbeitet, sowie der Region ab. Wenn wir die verallgemeinerten Indikatoren auf der Grundlage der von den Arbeitsämtern übermittelten Daten verwenden, beträgt die Vergütung eines Verfahrensingenieurs in der Russischen Föderation im Durchschnitt:

• Mindestlohn - 25 Tausend Rubel;
• durchschnittlicher Lohn - 50 Tausend Rubel;
• das höchste Zahlungsniveau - bis zu 450-550 Tausend Rubel.

Also das durchschnittliche Gehalt für die Position:

• Cheftechnologe - 66-70 Tausend Rubel betragen;
• führender Verfahrensingenieur oder der Leiter der technischen und technologischen Abteilung erhält etwa 55-60 Tausend Rubel;
• gewöhnlicher Ingenieur-Technologe verdient 40 Tausend Rubel.

Die Liste der Produktionsbereiche, die die obligatorische Anwesenheit eines Verfahrenstechnikers im Personal erfordern, ist beeindruckend. Je nach gewählter Spezialisierung in der Ausbildungsphase kann ein Mitarbeiter mit den erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten in folgenden Branchen eingesetzt werden.

• Essen - Süß- und Backwarenindustrie, Herstellung von Milch- und Milchsäureprodukten, fleischverarbeitende Betriebe, Gemeinschaftsverpflegung.
• Hell - Pelz-, Näh- und Textilproduktion.
• Chemisch - Geschäfte zur Herstellung von Arzneimitteln, Kosmetika sowie Baustoffen, Beton usw.
• Maschinen- und Instrumentenbau - Galvanikbetriebe, Lokomotivenanlagen, CNC, Herstellung von Schweißgeräten, Kraftwerken, Öl- und Gasförderung und Petrochemie sowie Anlagen und Fabriken im Bereich der technologischen Ausrüstungswartung.
• Metallurgie und Metallbearbeitung - Herstellung von Stahl und Legierungen, Wärmebehandlung von Erz-, Koks- und Gasfabriken, Bergbau- und Verarbeitungsunternehmen.
• Öl-Raffination - Produktion zur Gewinnung und Verarbeitung von Öl, Herstellung von Kraft- und Schmierstoffen, Bohrspülungen, Herstellung petrochemischer Produkte, Unternehmen zur Bereitstellung der Öl- und Gasförderung.
• Informationstechnologie.
• Druckindustrie.

Die Stelle eines Verfahrenstechnikers wird in der Regel einer Person mit einer höheren technischen Ausbildung ohne Angabe von Berufserfahrung oder einer Person mit weiterführender Fachausbildung zugewiesen, deren Berufserfahrung als Verfahrenstechniker mindestens 3 Jahre beträgt . Somit kann sich eine Person ohne Berufserfahrung für eine berufliche Weiterentwicklung nach dem Programm qualifizieren.

• Spezialist der Kategorie III - ein Mitarbeiter mit einer höheren technischen Ausbildung sowie einer kurzen Erfahrung aus der Ausbildung oder mit Erfahrung in Ingenieurpositionen ohne Abschluss.
• Spezialist der Kategorie II - ein Angestellter mit Hochschulbildung und zusätzlich Berufserfahrung in der Position eines Verfahrensingenieurs der Kategorie III oder schneetechnischer Positionen für einen Zeitraum von mindestens 3 Jahren.
• Spezialist der Kategorie I - ein Ingenieur mit einer höheren Ausbildung, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Position eines Ingenieur-Technologen der Kategorie II.