BIM-Manager: Eigenschaften, Verantwortlichkeiten, Vor- und Nachteile

Mit der Entwicklung von BIM-Technologien entstand die Spezialität BIM-Manager. Schon heute ist klar, dass die Stelle dieses Designers auf dem Arbeitsmarkt gefragt sein wird. Dies eröffnet Ihnen große Perspektiven für die berufliche Entwicklung. Das Material in diesem Artikel informiert Sie über die Merkmale, Vor- und Nachteile dieses Berufs sowie die Verantwortlichkeiten eines Spezialisten.

Ein BIM-Manager-Designer ist kein geringerer als ein Manager im Bereich des Informationsdesigns von Objekten und Bauwerken. Der Unterschied zwischen einem solchen Spezialisten und einem traditionellen Designer liegt in der Entwicklung des gesamten Lebenszyklus eines Bauobjekts. Er ist in den Bereichen Architekturentwicklung, Engineering, Design, Dekoration und Recycling tätig. Sein Job ist Informationsmodellierung in einem spezialisierten Unternehmen.

Die Aufgaben eines solchen Managers umfassen viele Aufgaben. Seine Hauptaufgabe besteht darin, den Prozess der Erstellung, Speicherung und Übertragung von Daten, die bei der Durchführung eines Bauprojekts auftreten, zu organisieren und in einem stabilen Zustand zu halten. Spezialist:

• entwickelt Pläne für die Umsetzung von Projekten,
• definiert Ziele, erstellt Projekte in Form von BIM-Modellen;
• entwickelt und implementiert BIM-Standards;
• beschäftigt sich mit der Auswahl von qualifiziertem Personal;
• schult Untergebene vor Ort, schickt sie zu Kursen;
• begleitet laufende Projekte umfassend;
• beschäftigt sich mit der Erstellung von Schätzungen und Betriebsmerkmalen;
• berechnet die Menge an Rohstoffen und Ressourcen, die für den Bau, die Wartung und den Rückbau verwendet werden;
• überwacht die Senkung der Baukosten, Staat;
• versucht, mögliche Fehler zu vermeiden;
• koordiniert alle Arbeiten am Projekt;
• beschäftigt sich mit Design Analytics, der Aufgabenverteilung jedes Mitarbeiters in seiner Unterordnung.

Eine solche Führungskraft versteht Autodesk Revit, Navisworks und Datenimport- und -exportregeln. Er ist effizient in seiner Arbeit, weiß mit Dokumenten umzugehen, ist versiert in Mathematik, Physik, IT-Technologien. Er hat die Qualitäten einer Führungskraft, er besitzt die Grundlagen der Führung.

Dieser Manager implementiert nicht nur BIM-Technologien, sondern weiß auch, wie man sie verwaltet. Er bietet seinen Kollegen technische Unterstützung und beruft Sitzungen ein, um Probleme im Zusammenhang mit der Durchführung von Projektarbeiten zu lösen. Außerdem, ein solcher Spezialist interagiert mit Leitern von Strukturbereichen... Er löst mit ihnen die Fragen der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens.

Dieser Beruf setzt eine Hochschulausbildung in den Bereichen Bauwesen, Architektur, Design, Ingenieurwesen und Informationstechnologie voraus. Dies ist eine seltene Spezialität, die die Berufe von Designern und Architekten in vielerlei Hinsicht übertrifft. Ein Spezialist, der diesen Beruf wählt, muss viele Dinge verstehen. Wenn ein gewöhnlicher Manager keine Fremdsprachen beherrschen muss, sollte ein BIM-Manager mindestens eine fließend beherrschen.

Solche Manager betreuen nicht nur kleine, sondern auch große Projekte. Der Beruf umfasst jedoch mehrere Bereiche, eine spezielle Spezialisierung an Universitäten gibt es noch nicht. Wer also ein gefragtes Fach beherrschen will, muss in Architektur und Bauwesen, an Fachhochschulen und Fachhochschulen einsteigen. Darüber hinaus können es Hochschulen für Architektur und Stadtplanung, Entrepreneurship und Wirtschaftswissenschaften sein. BIM-Manager studieren an Bauforschungsuniversitäten, Architektur- und Technologieinstituten und Hochschulen für Landmanagement.

Sie gehen zur Arbeit und verbessern gleichzeitig ihre Qualifikationen und entwickeln sich in andere Richtungen. Sie besuchen Vorlesungen, Seminare und nehmen an Kursen zu BIM-Managern teil. Solche Kurse bestehen aus thematischen Blöcken, sie sind Vollzeit und Teilzeit. Vollzeit sind 20-30% teurer, sie können an Wochenenden und an Wochentagen abends besucht werden.

Nach Abschluss des Programms erhalten die Studierenden Zertifikate über die berufliche Entwicklung. Die Kurse zur Informationsmodellierung variieren. Im einen Fall sind es zwei Tage oder 16 akademische Stunden, im anderen - 24 Stunden oder sogar mehr. Die Kosten für die Ausbildung betragen etwa 35.000 Rubel oder mehr.

Ein BIM-Manager kann einen Job in verschiedenen Unternehmen bekommen. Spezialisten dieses Profils sind gefragt in:

• Architekturbüros;
• Ingenieur- und Beratungsunternehmen;
• Unternehmen, die am Bau von Anlagen beteiligt sind.

Dieser Beruf hat viele Vorteile. In Verbindung mit der Entwicklung von BIM-Technologien entspricht es den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, der Spezialisten dieses Niveaus braucht. Der Markt braucht sie, da konventionelle Berufe den Aufgabenkatalog nicht abdecken können. Diese Arbeit gilt als prestigeträchtig und die Position selbst ist führend.

Sie finden solche Arbeit schnell. Es wird in fast jeder großen Stadt unseres Landes benötigt. Aufgrund der Besonderheiten des Berufes zeichnet sie sich durch ein hohes Gehaltsniveau aus. Das Gehalt eines solchen Spezialisten reicht von 80.000 Rubel und mehr. Je größer das Unternehmen, desto größer ist es. In Großstädten erhalten Spezialisten bis zu 150.000 Rubel.

Eine solche Arbeit ist für eifrige Leute geeignet, die zu exakten Wissenschaften neigen.Die Spezialität ist interessant, im Laufe der Arbeit kann ein Spezialist seine Qualifikationen verbessern. Solche Manager sind offiziell angestellt, sie erhalten ein anständiges offizielles Gehalt. Zur beruflichen Weiterentwicklung besuchen BIM-Manager interessante Konferenzen und Reisen ins Ausland.

Neben den Vorteilen hat dieser Beruf mehrere Nachteile. Zum Beispiel, Um einen Job in einem Fachgebiet zu bekommen, braucht man zumindest ein wenig Erfahrung... Hochschulabsolventen werden ohne Berufserfahrung keine Stelle in einem guten Unternehmen finden können. Um in einem bestimmten Bereich erfolgreich zu sein, sind Talent und technische Kompetenz erforderlich.

Diese Arbeit zeichnet sich durch hohe Arbeitsbelastung und Überstunden aus. Verfügt ein Spezialist nicht über ausreichende Qualifikationen oder versteht das Wesen seiner Arbeit nicht gut, führt dies zum Reputationsverlust des Unternehmens. Ein solcher Manager muss seine Qualifikationen verbessern und ständig dazulernen. Er muss nicht nur studieren, sondern auch den Weg der Umschulung gehen. Die Selbsterziehung wird viel Zeit aufwenden müssen.