Qualifikationsanforderungen für Assistant Manager
Der stellvertretende Manager (auch Assistent genannt) ist eine neumodische Position, die viele anstreben. Dieser Spezialist ist ein enger Mitarbeiter des Managers in verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Und was in der Leistungsbeschreibung des stellvertretenden Managers enthalten ist, werden wir genauer betrachten.
Was ist das für eine Arbeit?
Bevor Sie Antworten auf einen modischen Beruf hinterlassen, müssen Sie untersuchen, was genau der Assistent tun wird. Ob ein solcher Job das Richtige für Sie ist, müssen Sie herausfinden. Assistenten müssen über Professionalität und Kenntnisse in dem Bereich verfügen, in dem Manager arbeiten - darauf müssen Sie vorbereitet sein. Kurz gesagt, der Assistent wird zur „rechten Hand“ des Managers und hilft ihm bei seiner beruflichen Tätigkeit. Und die Aktivität kann absolut alles sein.
Den Assistenten wird eine große körperliche und intellektuelle Belastung auferlegt. Meistens arbeiten sie nach einem Standardplan - 5 Tage die Woche, das Gehalt ist niedrig: 20.000, nur gelegentlich überschreitet es diesen Betrag. Dieser schwierige Job hat jedoch eine Reihe von positiven Aspekten: Erfahrungen bereichern, Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung in der Zukunft schaffen. Wenn Sie sich für eine kontaktfreudige Person halten, die sich nicht nur auf Papier oder in elektronischer Form klar ausdrücken kann, sondern auch laut, rational, selbstorganisiert, zielstrebig, enthusiastisch, die beide gleichermaßen gut im Team arbeiten können und allein, sowie überzeugen können, dann passt der Job als Assistant Manager definitiv zu Ihnen.
Der Assistent erledigt in der Regel alle Routinearbeiten, bei denen man viel lernen kann... Ein Assistent erfüllt die gleichen Funktionen wie ein Manager, darunter: Kommunikation mit Kunden, Telefonieren und vieles mehr. Der einzige Unterschied: Der Manager hat seine eigenen Kunden und ist für deren Zahlungen, Retouren und vieles mehr verantwortlich. Der Assistant Manager gibt dem Hauptmanager neue Kunden.
Qualifikationsvoraussetzungen
Welche Ausbildung man braucht, um eine Stelle als Assistant Manager zu bekommen, lässt sich nicht eindeutig sagen. Es wird natürlich gefördert, aber von einer bestimmten Organisation bestimmt. In einigen Fällen reicht eine durchschnittliche Ausbildung im Profil, in anderen Unternehmen werden nur Mitarbeiter mit Hochschulabschluss benötigt. Der Schwerpunkt liegt auf Kenntnissen in Psychologie, Ökonomie, Verkaufsfähigkeit. Fremdsprachenkenntnisse sind nur willkommen... Was die Berufserfahrung angeht, ist es auch hier schwierig, eindeutig zu antworten. Um erfolgreich Kosmetik, Schuhe oder Lebensmittel verkaufen zu können – Erfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Aber es ist nicht möglich, ohne Erfahrung mit bestimmten und sogar exotischen Dingen zu handeln.
Was die Erfahrung mit dem Besitz eines Computers angeht, ist dieses Element standardmäßig, denn mittlerweile sind fast alle menschen eng mit technik verbunden, insbesondere mit laptops und computern. Ein stellvertretender Geschäftsführer sollte seiner Qualifikation entsprechend mit aktuellen wirtschaftlichen Abläufen vertraut sein, über Grundkenntnisse des Handels und anderer kaufmännischer Tätigkeiten verfügen und die Marktsituation (in seiner Organisation und bei Wettbewerbern) kennen.
Bitte beachten Sie: Dies sind nicht alle Voraussetzungen für einen Assistant Manager. Er sollte sich des Preisverfahrens in Marktsegmenten wie kleiner Großhandel, Großhandel, Einzelhandel und kleiner Einzelhandel bewusst sein.
Darüber hinaus sollten diejenigen, die Assistent werden sollen, Soziologie, Ethik der Geschäftskommunikation, eine Strategie für den Aufbau von Geschäftsbeziehungen, Motivation der Mitarbeiter, moderne Computerprogramme und mehr beherrschen.
Funktionale Verantwortlichkeiten
Ein Assistant Manager ist ein Job mit einer Reihe von Verantwortlichkeiten. Er muss die Beschwerden der Kunden berücksichtigen, um den richtigen Ausweg aus der Situation zu finden. Der Assistent sorgt dafür, dass sich solche Reklamationen nicht wiederholen. Dieser wertvolle Mitarbeiter beteiligt sich aktiv an Werbe- und Marketingkampagnen, sammelt Verbraucherdaten, erstellt Leistungsberichte, erstellt Analyseberichte und vieles mehr.
Geselligkeit ist für einen Assistant Manager sehr wichtig, denn er muss viel kommunizieren, Kundenkontakte aufbauen und verhandeln. Der Geschäftsführer kann seinem Assistenten in jedem Bereich bestimmte Aufgaben zuweisen. Der Assistent kümmert sich auch um den Abschluss von Verträgen, was große Sorgfalt erfordert.
Arbeitsbeschreibung
Während der Abwesenheit des Geschäftsführers im Unternehmen wird er durch eine amtlich bestellte Person ersetzt. Der Stellvertreter übernimmt die gleichen Aufgaben. Der Assistent hat das Recht: alle für eine effektive Arbeit notwendigen Informationen zu erhalten, sich mit allen Dokumenten vertraut zu machen, Ideen zur Verbesserung der Arbeit vorzuschlagen.
Der stellvertretende Manager (wenn er mit dem Verkauf arbeitet) organisiert den Verkauf von Waren. Im Rahmen seiner Tätigkeit sammelt er Informationen über Waren und sucht nach potentiellen Käufern. Es ist sehr wichtig zu lernen, wie man mit Kunden verhandelt, da Erfolg oder Misserfolg davon abhängen. Der Assistent ist verantwortlich für Informationslecks, die dem Unternehmen materiellen Schaden zufügen und seine Arbeitspflichten nicht erfüllen.
Die Nachfrage und die Aussichten, als Assistant Manager zu arbeiten, sind sehr hoch. Durch die Einstellung kauft der Unternehmer in erster Linie seine eigene Zeit - unsere einzige Ressource, die begrenzt ist. Er versteht, dass seine Aktivitäten ohne einen Assistenten viel langsamer vonstatten gehen.
Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite, machen Sie deutlich, dass Sie eine seriöse und verantwortungsbewusste Person sind und werden Sie mit dieser Position nicht enttäuschen.
