Ambivert: Wer ist das, wie erkennt man und welche Berufe passen zu ihm?

Es ist schwer, jemanden mit den Worten "introvertiert" und "extrovertiert" zu überraschen. Aber wenn diese psychologischen Begriffe bei den meisten Menschen in Umlauf gekommen sind, dann ist das Wissen über Ambiverts immer noch unzureichend. Inzwischen ist diese Gruppe häufiger, als es den Anschein hat.

Der klangvolle Name „ambivert“ enthält bereits die Lösung der Bedeutung. Viele Leute wissen natürlich, dass "ambivalent" etwas heißt, das gleichzeitig zwei gegensätzliche Bedeutungen haben kann. "Ambidextra" bezieht sich auf Menschen, die beide Hände gleich gut benutzen können. In ähnlicher Weise bedeutet das Wort "Ambiversion" in der Psychologie das Vorhandensein von beiden Eigenschaften, die Introvertierten und Extrovertierten innewohnen. Diese einzigartige Kombination gewährleistet eine gute Anpassung in einer Vielzahl von menschlichen Gemeinschaften. Die Definition von Ambivert deutet darauf hin, dass sich eine solche Person sowohl in der Gesellschaft neuer Menschen als auch in einer völlig vertrauten Umgebung harmonisch fühlt.

Es mag den Anschein haben, dass dies bedeutet, eine bestimmte goldene Mitte zu erreichen. Die Menschen ziehen sich nicht in sich selbst zurück, aber sie leiden auch nicht, wenn keine Kommunikation mit dem äußeren Kreis besteht. Dem ist jedoch nicht so: Die hohe Kommunikationsrate und die Pflege neuer Bekanntschaften können nur kurzfristig aufrechterhalten werden. Ambivertierte können bestimmte Aussagen der Menschen um sie herum schmerzhaft wahrnehmen. Wichtig ist, dass diese Wahrnehmung manchmal auch bei völliger äußerer Ruhe anhält.

Hohe Anpassungsfähigkeit an verschiedene Umstände, die Fähigkeit, die am besten geeigneten Verhaltensweisen zu wählen - dies ist das charakteristische Merkmal des Ambiverts.Es ist wichtig zu verstehen, dass es in Wirklichkeit keine „chemisch reinen“ Introvertierten und Extrovertierten gibt. Bei lebenden Menschen und nicht bei den in der Fachliteratur beschriebenen Psychotypen sind die Zeichen der extravertierten und introvertierten Typen unweigerlich gemischt. Und ein Ambivert ist eine Person, die selbst Profis mit großer Mühe die Dominanz bestimmter Eigenschaften erkennen kann. Solche Menschen verspüren manchmal das Bedürfnis nach ruhiger Einsamkeit.

Aber ein solcher Wunsch ist vergänglich und wird manchmal abrupt durch den Wunsch ersetzt, mit anderen Menschen zu kommunizieren, zumindest per Telefon. Ambivertierte können sich an dieser Eigenschaft erkennen: Wenn sie aus Gründen, die sie nicht zu vertreten haben, gezwungen sind, in der Einsamkeit zu bleiben oder zu kommunizieren, werden sie eine solche Situation ruhig tolerieren.

Ein weiteres Merkmal, das für den Durchschnitt zwischen introvertiertem und extrovertiertem Typ charakteristisch ist, ist das Fehlen von auffälligen Anpassungsproblemen. Auch bei der Kommunikation mit einer bisher unbekannten Person versteht ein Ambivert sofort, was der Gesprächspartner braucht, wo er sich verstellt und wo er die Wahrheit sagt. Die Mischung der Persönlichkeitsmerkmale macht es viel einfacher, selbst sorgfältig versteckte Emotionen einzufühlen und zu erkennen.

Ambivertierte können gleichermaßen gut beobachten und führen. Diese Manifestationen können sich leicht ändern, weil in manchen Momenten das Gefühl der Distanz wichtiger ist, und in anderen ist es eine Demonstration ihrer Bedeutung. Ein mittleres Maß an geistiger Aktivität schließt ein gewisses Maß an Stolz nicht aus, dominiert aber selten. Ambivertierte geraten selten offen in Konflikte. Wichtig ist, dass solche Menschen versuchen, andere von offener Feindschaft abzuhalten.

Eine solche Person ist sowohl als autonome Einheit als auch als Teil eines formellen oder informellen Kollektivs wirksam. Bei der Auswahl einer Interaktionslinie mit anderen Personen wählt sie nicht nur die profitabelste, sondern auch die sicherste Strategie. Eine, die es Ihnen ermöglicht, sowohl mit Erfolg ein ernsthaftes Ergebnis zu erzielen, als auch die Kommunikation und Zusammenarbeit zu unterbrechen, wenn ein Misserfolg auftritt, wenn sich die andere Seite unehrlich verhält. Eine solche Wahl geschieht unbewusst, wie von selbst. Es besteht keine Notwendigkeit, Fachliteratur zu studieren, irgendeine Art von Ausbildung oder schmerzhafte Reflexion.

Ambiversion wird weitgehend auf biologischer Ebene erzeugt. Dies ist ein spezifischer Zusammenhang zwischen Erregung und Hemmung im Gehirn. Es ist zu bedenken, dass es trotz der scheinbaren Prädestination und Prädestination der geistigen Flexibilität korrigiert werden kann, wenn auch schwer zu korrigieren. Die Zugehörigkeit zum ambivertierten Persönlichkeitstyp ist auch ohne Rücksprache mit Psychologen möglich.

Es genügt zu erkennen, inwieweit solche Momente für einen Menschen angemessen sind:

• periodische Abnahme der Aktivität beim Übergang in die Position "Beobachter";
• die Manifestation herausragender Führungs- und Organisationsqualitäten, jedoch nur in einer bestimmten Situation, die gelegentlich vorkommt;
• der Unterschied in der Definition von Verhalten (einige betonen Führungsneigungen, andere bemerken es kaum);
• die Fähigkeit, in fast jeder Umgebung ruhig zu bleiben;
• gleichermaßen positives Ergebnis in der Gruppe und isoliert davon.

In einigen Fällen neigen Ambivertierte dazu, extrovertierter zu sein. Auch zu Menschen aus einem ungewöhnlichen sozialen Umfeld, aus einer anderen beruflichen, ethnischen oder kulturellen Gruppe können solche Menschen leicht neue Kontakte knüpfen. Die Fähigkeit, ihre Gedanken und Ideen zu verschiedenen Problemen leicht auszutauschen, die Bereitschaft, ihre Erfahrungen nach außen zu teilen, wird festgestellt. Von Zeit zu Zeit verringern solche Ambiverts jedoch ihre Aktivität und geraten in ein „stilles Stauwasser“. Dort stellen sie ihre psychische Energie wieder her, die anschließend hilft, wieder zu kommunizieren und Interaktion herzustellen.

Wenn Sie nicht in Ruhe bleiben können, treten geistige Erschöpfung, emotionale und intellektuelle Erschöpfung viel früher auf als bei ausgeprägten Extrovertierten. Daher versuchen sie, Urlaub, Wochenenden, manchmal sogar Abende und Feiertage abseits von Menschen oder mit einer minimalen Anzahl von ihnen zu verbringen. Wenn es keine Möglichkeit gibt, ans Flussufer, in den Wald oder sich in eine Wohnung oder ein Haus zurückzuziehen, gehen sie einfach durch die Straßen und versuchen, sich von Orten fernzuhalten, an denen sie Kollegen oder Bekannte treffen können.

Es gibt aber auch den umgekehrten Typ: den Ambivertierten, "der etwas introvertierter ist". Ein solcher Mensch bevorzugt die Einsamkeit viel mehr, verspürt buchstäblich ein vitales Bedürfnis danach. Auch öffentliche Aktivitäten können auftreten, sind aber eher selten und kurz. Bildlich gesprochen ist es noch möglich, in der Schule oder Universität „an die Tafel zu gehen“, auf der Jahres- oder Wochenversammlung einen Bericht abzugeben, aber die tägliche Ausstrahlung im Fernsehen oder Theaterspielen wird bereits mit . ins Kino gebracht große Schwierigkeiten. Es sollte beachtet werden, dass eine solche Mischung von Persönlichkeitsmerkmalen sorgfältig versteckt werden kann. In einem großen Unternehmen - bei einem Bankett, in einem großen Arbeitskollektiv, auf einer Party - können andere die Gelassenheit und den Witz eines Menschen bewundern, die Manifestation seiner Aufmerksamkeit. Es kostet jedoch viel mentale Energie, manchmal verursacht es innere Unannehmlichkeiten.

Ambivertierte mit einer Neigung zur Introversion zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, zu reflektieren, nachzudenken und ihre Handlungen klar zu planen. Ein Mensch ist sich seiner Stärken und Schwächen in einer bestimmten Situation vollkommen bewusst. Schafft es, die optimale Handlungsstrategie zu überdenken und bei Bedarf anzupassen. Verschiedene Ausfälle und Probleme können ziemlich scharf wahrgenommen werden, aber für die Umgebung, mit Ausnahme der nächsten, ist dies nicht immer offensichtlich.

Die Kenntnis der allgemeinen Eigenschaften von Ambiverts erlaubt es uns nicht, ihre Vor- und Nachteile vollständig herauszufinden. Dieses Thema verdient eine genauere Betrachtung. Mühsames, langfristiges Arbeiten ist für Ambivert durchaus zugänglich. Auch wenn das Ergebnis einer bestimmten Etappe nicht offensichtlich ist, macht einem die sehr brillante Fertigstellung eines bestimmten Projekts, die Umsetzung des Plans, Freude. Hauptsache, das Ziel ist klar formuliert, real und subjektiv bedeutsam.

Sind diese Voraussetzungen erfüllt, arbeiten Ambivertierte systematisch und erfolgreich, auch dort, wo Menschen anderer psychologischer Art „nachgeben“ und vor Schwierigkeiten innehalten. Die Distanz zu Konflikten und die Fähigkeit, sie zu löschen, ermöglicht es Ihnen, das Ausmaß der Konfrontation im und um das Team zu reduzieren. Daher verringert das Anziehen von Ambivertierten in der Regel die Intensität der Leidenschaften und erhöht die Produktivität der Aktivitäten der Gruppe. Selbst wenn alle anderen in einen Skandal verwickelt wären und vergessen würden, die Pflicht zu erfüllen. Klare Kontrolle über Emotionen:

• schützt vor vorschnellen Entscheidungen;
• ermöglicht es Ihnen, Aufmerksamkeit und Anstrengung effizienter zu verteilen;
• hilft, die Versuche von Manipulatoren zu reflektieren, Prioritäten zu ändern, Wichtiges als Unwichtiges auszugeben und umgekehrt.

Ambivertierte zeigen Sorge und Sorge um andere Menschen. Es ist angenehm, mit ihnen zu kommunizieren, auch wenn die Situation unangenehm ist und sich die Stimmung stark verschlechtert hat. Gleichzeitig ist die Fähigkeit, Abstand zu halten, auch eine nützliche Eigenschaft. Dies blockiert psychologische Druckversuche, erschwert zusätzlich alle möglichen raffinierten Manipulationen. Im Embryo werden übermäßige Vertrautheit und die Verwandlung informeller Interaktionen im Team in ein Instrument einiger Intrigen und Streitereien verhindert.

Ambivertierte wissen im Voraus, wie sie das Defizit an mentaler Stärke und emotionaler Energie füllen, sich inspirieren lassen.Solche Menschen, die ein neues Projekt für sich selbst beginnen, insbesondere in einem ungewöhnlichen Tätigkeitsfeld, in einer neuen Umgebung oder unter ungewöhnlichen Bedingungen, versuchen niemals, Führungspositionen für sich selbst „abzustecken“. Sie arbeiten "nur" systematisch. Und zu dieser Zeit versuchen viele andere, zu ihren Gunsten zu intrigieren, schlaue Kombinationen zu spinnen. So wird gegen Ende des Projekts deutlich, dass es die Ambiverter waren, die den Großteil der Arbeit erledigten und glänzende Erfolge erzielten.

Es ist wichtig zu beachten, dass Ambivertierte etwas weniger geeignet sind für eine langfristige monotone Arbeit als Introvertierte. Ja, Dienstnotwendigkeit und Willensqualitäten, andere äußere Umstände können solche Menschen dazu zwingen. Aber die Gesamtproduktivität wird immer noch zu niedrig sein. Ein ambivertierter Mensch sollte sich vor übermäßigen Opfern und dem Wunsch hüten, sein Leben jemand anderem zu widmen. Ein weiterer Nachteil dieser Art von Charakter ist häufiges Selbstvertrauen, Überschätzung der eigenen Stärke; sie sind darauf zurückzuführen, dass meist alles zu gut läuft.

Das oben Gesagte gilt für jeden Job. Denn fast überall gibt es schlaue Leute, Manipulatoren, Streithähne, denen man widerstehen muss, gegensätzliche Charaktereigenschaften und ein objektives Ergebnis. Dennoch gibt es Handlungsfelder, an denen Ambiverts in erster Linie teilnehmen sollten. Für sie sind Jobs in großen Teams kategorisch ungeeignet, ebenso alle Positionen, die eine ständige Kommunikation mit anderen Menschen beinhalten. Diese Art von Aktivität verbraucht, wenn Sie sie ständig tun müssen, schnell die Kräfte von Ambiverts und lässt sie ihre Vorteile nicht erkennen.

Auf der anderen Seite fühlen sie sich viel besser und selbstbewusster, wenn sie aus der Ferne oder in einer kleinen, eng verbundenen Gemeinschaft arbeiten. Menschen dieses psychologischen Typs müssen regelmäßig ihre eigenen Arbeiten vorführen und die Ergebnisse der Arbeit für eine bestimmte Zeit zusammenfassen. Es gelingt ihnen, gute Ergebnisse in kreativer Arbeit zu erzielen, in intellektuellen Beschäftigungen der anderen Art, wo es keinen starren Zeitplan und klare Rahmenbedingungen gibt. Ambivertierte können großartige Künstler, Schriftsteller werden; bei der Jahresausstellung oder bei der Präsentation eines neuen Buches glänzen sie, und die restliche Zeit arbeiten sie in Ruhe.

Es ist wichtig zu verstehen, dass für einen solchen Menschen zunächst seine eigene Persönlichkeit, sein Wohlbefinden und sein Komfort wichtig sind. Intelligente Führungskräfte berücksichtigen diesen Moment bei der Besetzung von Positionen, bei der Verteilung von Aufgaben. Ambiverts können mit der Präsentation des Projekts, an dem sie seit langem arbeiten, gegenüber den Auftragnehmern betraut werden. Diese Leute werden mit der Einführung neuer Assistenten, zusätzlicher Mitarbeiter gut zurechtkommen. Aber alle Arten von Führungstätigkeiten nützen ihnen wenig.

Ambiverts hingegen können effektive Verkaufsberater und Messemitarbeiter sein. Extrovertierte sind aktiver, aber die Intensität ihrer Bemühungen, die manchmal zur Besessenheit werden, schlägt sich in Misstrauen um, stößt Kunden oder Kunden ab. Aus diesen Gründen ist es von Vorteil, Menschen mit einem ambivertierten Persönlichkeitstyp in Marketing und Werbung als Promoter, Merchandiser und Verkäufer einzubeziehen. Sie verstehen die Motive und Denkweisen anderer Menschen zutiefst und wissen, wie sie den besten Zugang zu ihnen finden.

Ambiverts eignen sich gut als Texter, Rewriter und Redakteure. Für sie sind solche Remote-Arbeiten optimal, bei denen es vor allem darum geht, das Wesentliche einer neuen Aufgabe, insbesondere den geforderten Stil, sowie eine klare Selbstdisziplin in Bezug auf Zeit und Arbeitsablauf schnell zu erfassen. Wer aber nicht in Erwägung zieht, mit Texten zu arbeiten, sollte auf ehrenamtliche Tätigkeiten achten. Wenn ein solcher Mensch mit denen kommuniziert, die Nächstenliebe brauchen, zeigt er Empathie.Bei der Erstellung von Berichten, der Lösung finanzieller Probleme und der Planung weiterer Aktivitäten gehört ein weiterer positiver Charakterzug dazu - ausgeprägte Rationalität.

Was oben über das Opfer gesagt wurde, ist auch sehr wichtig für:

• Sozialarbeiter;
• Retter und Feuerwehrleute;
• Polizisten;
• Sicherheitskräfte;
• Ärzte und Tierärzte.

All diese Menschen müssen Mitleid zeigen, aber notfalls schnell in den „streng rationalen Modus“ wechseln. Die Fähigkeit, andere zu verstehen, gepaart mit Rationalität und Manipulationsschutz, ermöglicht es Ihnen, Ambivalen in Positionen in der Personalabteilung, im Sicherheitsdienst des Unternehmens zu besetzen. Für Politiker und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, für Diplomaten und Korrespondenten sind eine begründete Botschaft der eigenen Position an andere und die Fähigkeit, die wahren Motive des Gegners zu verstehen, relevant.

Das Leben ist jedoch nicht auf die Arbeit beschränkt. Und für alle – junge Männer und Frauen, Erwachsene und ältere Menschen – ist es sehr wichtig zu wissen, wie man persönliche Beziehungen zu Ambivertierten aufbaut. Der einfachste Weg ist für diejenigen, die zunächst zu dieser Art von Persönlichkeit gehören. Aber der Rest kann dieses Problem lösen, wenn wir einfache Prinzipien berücksichtigen. Zuallererst sollten Sie Ambivertierte nicht zwingen, jeden Tag zu kommunizieren und zu korrespondieren, Sie müssen ihnen manchmal erlauben, keine Aufmerksamkeit zu zeigen.

Diese Art von Persönlichkeit verursacht eine schlechte Einstellung gegenüber jedem, der sich ständig beschwert und "jammert". Manipulationen, auch die subtilsten, werden sehr schnell erkannt und effektiv abgeschnitten ... zusammen mit den Manipulatoren. Emotionaler Druck, psychologische Druckversuche sind ebenfalls kontraproduktiv. Manchmal gibt der Ambivert nach, wird aber schnell die Beziehung auflösen, um nicht wieder nachzugeben. Es ist unerwünscht, solche Menschen zu zwingen, ständig im Rampenlicht zu stehen und aktive Entscheidungen zu treffen.

Im Umgang mit Ambiverts gibt es noch ein paar Empfehlungen:

• keine Notwendigkeit, Aggression zu zeigen;
• Vulgarität und Grobheit sollten vermieden werden;
• es ist ratsam, den Gesprächspartner sprechen zu lassen, ohne einen Monolog aufzuzwingen;
• beginnen Sie die Kommunikation mit persönlichen und interessanten Themen für eine Person;
• während des Übergangs in die introvertierte Phase regelmäßige Aufmerksamkeit und Sorgfalt zu zeigen (obwohl es manchmal besser ist, in Ruhe zu bleiben - alles hängt von der Sensibilität und einer bestimmten Situation ab).

Elf Anzeichen dafür, dass eine Person ambivertiert ist - im Video unten.