Lebenslauf für medizinisches Fachpersonal: Richtlinien zum Ausfüllen

Medizinische Vertreter sind ein sehr wichtiger Teil der pharmazeutischen Industrie. Sie verbinden Hersteller von Arzneimitteln und anderen Arzneimitteln mit Verkäufern - Apotheken, Krankenhäuser, Sanatorien, Schönheitskliniken usw. ...

Wenn ein Lebenslauf richtig geschrieben ist, wird er immer die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich ziehen. Dies ist jedoch gar nicht so einfach, wie es scheint.

Der Lebenslauf eines Buchhalters ist für die Arbeit als Vertriebsmitarbeiter nicht geeignet, da jedes dieser Fachgebiete bestimmte berufliche Qualitäten, Ausbildung und Berufserfahrung erfordert.

Ein medizinischer Vertreter übt eine ziemlich umfangreiche Anzahl von Funktionen aus, zum Beispiel:

• untersucht den Absatzmarkt, die Stimmung und Wünsche der Käufer;
• stellt Geschäftskontakte mit potenziellen Verkäufern her;
• berät und stellt alle notwendigen Informationen zu den vorgeschlagenen Arzneimitteln bereit;
• prognostiziert das erwartete Umsatzniveau und überwacht und überwacht auch den Umsatz.

Die Hauptaufgabe eines medizinischen Vertreters besteht darin, für ein bestimmtes Arzneimittel oder ein anderes pharmazeutisches Produkt zu werben, zu werben. Eigentlich vereint er die Funktionen eines Vermarkters und eines Vertriebsspezialisten.... Es ist klar, dass eine Person jeden dieser Bereiche verstehen muss, um all diese Funktionen effektiv ausführen zu können. Idealerweise eine Ausbildung im Bereich Pharmakologie und wenn nicht, dann zumindest umfangreiche Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie.

Es ist sehr gut, wenn die Person, die sich auf diese Position bewirbt, Kenntnisse im Marketing hat, weiß, wie man ein Produkt fördert und bewirbt (egal um welche Art von Produkt es sich handelt, denn Verkaufsstrategien sind tatsächlich überall gleich). Der moderne Markt verlangt von den Verkäufern kreative Lösungen, denn sonst besteht die Gefahr, an Wettbewerber zu verlieren (und Pharmaunternehmen konkurrieren wie alle anderen miteinander und bringen Medikamente mit ähnlichen Eigenschaften unter verschiedenen Namen und zu unterschiedlichen Preisen auf den Markt).

Wenn für ein zum Verkauf vorgesehenes Medikament kein Rezept benötigt wird, muss sich ein Außendienstmitarbeiter vor allem darauf konzentrieren, das Produkt zu bewerben und in möglichst vielen Apothekenketten zu bewerben. Wenn das Medikament verschreibungspflichtig ist, müssen Sie mit Ärzten zusammenarbeiten, die es verschreiben.

Die Ära der handschriftlichen Lebensläufe ist in Vergessenheit geraten, seit Computer und Laptops in jedem Haushalt auftauchten. Heutige Dokumente werden nur auf Computern getippt. Das maximale Volumen eines Lebenslaufs beträgt 2 A4-Blätter, und es ist besser, wenn alle Informationen komprimiert sind, aber vollständig auf 1 solches Blatt passen... Es lohnt sich nicht, "Wasser zu gießen", wenn man einen Gedanken in einem Satz ausdrücken kann. Wenn Ihre Erfahrung oder Ihre Fähigkeiten den Arbeitgeber interessieren, wird er Sie beim Vorstellungsgespräch nach dem Rest fragen.

Die Arbeitserfahrung einer Person mag unterschiedlich sein, aber der Arbeitgeber interessiert sich in erster Linie für die, die mit der Pharmazie sowie mit der Werbung für Waren und Dienstleistungen verbunden ist. Daher sollten Sie sich auf diese Erfahrung konzentrieren, um den entsprechenden Abschnitt des Lebenslaufs auszufüllen. Verfügt der Bewerber/die Bewerberin nicht über derartige Erfahrungen, besteht aber der brennende Wunsch, Repräsentation im Bereich Pharmakologie zu studieren, sollte dies ebenfalls angegeben werden.

Der Arbeitgeber ist nicht immer damit zufrieden, nur einen Lebenslauf vom Bewerber zu erhalten. Er muss sich ein Bild davon machen, was für ein Mensch sich hinter dem trockenen Text verbirgt. Aus diesem Grund verlangen Arbeitgeber ein Anschreiben. Was ist dieser Brief? Ein Muster davon kann leicht auf jeder der Job-Sites gefunden werden. Es sieht so aus: „Hallo! Ich interessiere mich für eine Stelle (hier müssen Sie angeben, für welche Stelle und aus welchem ​​Grund sich der Bewerber interessiert). Mit freundlichen Grüßen, vollständiger Name des Bewerbers."

Tatsächlich ist dies eine Nachricht an den Arbeitgeber, eine Anlage zum Lebenslauf, in der der Kandidat erklärt, für welche Stelle er sich interessiert und warum... Im Idealfall sollte ein Anschreiben zwei Fragen beantworten: Wer ist der Kandidat und warum interessiert er sich für den Job des Arbeitgebers? Das heißt, in diesem Dokument sollten Sie Ihre Motivation für die Erlangung dieser Position kurz und gleichzeitig vollständig darlegen.

Für jede Stellenausschreibung, auf die sich eine Person bewirbt, ist ein separates Anschreiben zu erstellen. Es muss in Übereinstimmung mit den Normen der Geschäftsetikette verfasst sein und darf keine umgangssprachlichen und vertrauten Phrasen enthalten.

So kann eine vorgefertigte Lebenslauf-Vorlage für die Stelle eines Arzthelfers aussehen.

• persönliche Informationen... Dazu gehören Name, Alter, Wohnort.
• Ausbildung... Zunächst wird eine höhere oder weiterführende Fachausbildung angegeben: der Name der Bildungseinrichtung, die Jahre des Beginns und des Endes der Ausbildung, die Fachrichtung gemäß dem Diplom. Als nächstes sollten Sie die Kurse auflisten, die der Kandidat besucht hat, sowie Informationen zur Verbesserung seiner Qualifikationen, wenn es sich um die Stelle handelt, auf die sich die Person bewirbt.
• Berufserfahrung... Die Befüllung erfolgt hier nach dem Prinzip „vom Letzten zum Ersten“. Es ist notwendig, den Namen der Organisation, die Dauer der Tätigkeit in ihr, die Position, die die Person innehatte, sowie kurz den Umfang der Aufgaben anzugeben, die gemäß der ausgeübten Position ausgeführt wurden. Wenn es Erfolge gibt, sollten diese ebenfalls kurz aufgelistet werden (aber damit das Auge sie erhaschen kann).
• Professionelle Qualität... Es sollen hier nur diejenigen genannt werden, die dem Antragsteller wirklich innewohnen und den Vertrauensarzt als Berufsangehörigen auszeichnen.
• Persönlichen Eigenschaften... Hier ist das Ausfüllen das gleiche wie im Abschnitt "Berufliche Qualitäten": nur die Wahrheit und nur das, was einem medizinischen Vertreter bei seiner Arbeit hilft.
• Zusätzliche Informationen zu Ihrer Person: Hier können Sie das Vorhandensein eines persönlichen Autos und eines Führerscheins angeben - für medizinische Vertreter ist dies ein großes Plus.