Wie zeige ich Berufserfahrung in einem Lebenslauf richtig an?

Ein Arbeitgeber beeindruckt am besten durch einen Lebenslauf, der die Berufserfahrung des Arbeitssuchenden beschreibt. Solche Informationen helfen dem Manager, eine Schlussfolgerung über die Kenntnisse und Fähigkeiten der Personen zu ziehen, um zu verstehen, ob sie für die vorgeschlagene Stelle geeignet sind. Allerdings weiß nicht jeder, wie man diesen Punkt richtig ausfüllt. Hier gibt es viele Nuancen, die unbedingt beachtet werden sollten, um sich vom Hintergrund der Konkurrenz positiv abzuheben.

Der Abschnitt „Berufserfahrung“ des Lebenslaufs sollte prägnant, aber vollständig sein. Hier sollten Sie möglichst viele Angaben zu Ihrer Arbeitstätigkeit machen, aber alles ausschließen, was für den Fall nicht relevant ist.

Orte der bisherigen Arbeit sollten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge geschrieben werden. Das heißt, das letzte Unternehmen wird zuerst angezeigt, dann das vorletzte und so weiter. Wenn Sie bereits viele Jobs geändert haben, listen Sie sie nicht alle auf. Es reicht aus, die letzten 3-5 Jobs anzugeben.

Neben der Angabe des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben, Es ist notwendig, zu schreiben, welche Position Sie innehatten und welche Verantwortungen Sie ausgeübt haben. Natürlich eine Beschreibung der Berufserfahrung muss in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen, auf die Sie sich bewerben.

Wenn sich die Tätigkeit im Fachgebiet und andere Berufe abwechseln, Sie müssen keine Lücken in Ihrem Lebenslauf lassen. Ansonsten werden Sie den Eindruck haben, dass Sie seit mehreren Jahren nur herumalbern. Es sollten jedoch nur die berufsspezifischen Verantwortlichkeiten detailliert beschrieben werden.Die restlichen Arbeitsorte lassen sich einfach mit Angabe von Zeitraum, Firmenname und Position auflisten.

Wenn Sie an den letzten Stellen die gleichen Aufgaben ausgeführt haben, wiederholen Sie sie nicht. Versuchen Sie, in jedem früheren Job etwas Besonderes hervorzuheben, erinnern Sie sich an alle (wenn auch geringfügigen) Errungenschaften, die Sie haben. Der zukünftige Chef muss verstehen, dass Sie in der Lage sind, sich beruflich weiterzuentwickeln und eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten zu erfüllen.

Viele Menschen bezweifeln, ob sie einen inoffiziellen Arbeitsplatz angeben sollen. Wenn Sie beruflich tätig waren, muss dies erfolgen. Stellen Sie einfach klar, dass Sie ohne Registrierung gearbeitet haben. Wenn Sie Teilzeitjobs absolviert haben, diese aber nicht mit der ausgeschriebenen Stelle in Zusammenhang stehen, können Sie diese Angaben weglassen.

Schauen wir uns genauer an, was und wie man in einem Lebenslauf schreibt.

Sie sollten nicht nur die Jahre angeben, in denen Sie an einem bestimmten Ort begonnen und die Arbeit beendet haben, sondern auch die Monate. Andernfalls wird unklar, wie lange Sie eine bestimmte Position innehatten.

Wenn Sie beispielsweise "2017-2018" schreiben, kann dies auf unterschiedliche Weise interpretiert werden. Wenn eine Person im Januar 2017 zur Arbeit gegangen ist und im Dezember 2018 gekündigt hat, bedeutet dies, dass sie seit fast 2 Jahren in diesem Unternehmen ist. Wenn er im Dezember 2017 zur Arbeit ging und das Unternehmen im März 2018 verließ, dann arbeitete er nur 3 Monate an dieser Stelle.

Bei der Angabe eines Arbeitsortes sollten Sie sich nicht nur auf den Namen des Unternehmens beschränken. Daraus lässt sich nicht immer ablesen, was die eigentliche Tätigkeit des Unternehmens ist. Daher ist es wichtig, diesen Moment kurz zu erläutern (eine lakonische Formulierung in einem Satz reicht aus). Wenn der Name eine Abkürzung ist, muss er entschlüsselt werden. Ausnahmen sind bekannte Marken. Wenn das Unternehmen in einer anderen Stadt ansässig ist, vergessen Sie nicht, darüber zu schreiben.

Gleiches gilt für Einzelunternehmer. Wenn Sie für einen Einzelunternehmer gearbeitet haben, geben Sie neben dem Vor- und Nachnamen des Unternehmers auch seinen Tätigkeitsbereich an. Klären Sie bei einer Selbständigkeit auch, was Sie gemacht haben.

Die am bisherigen Arbeitsplatz ausgeübte Position ist möglichst vollständig anzugeben. Beispielsweise kann das Wort „Manager“ viele Fragen aufwerfen. Aber der Begriff „Vertriebsleiter“ ist schon konkreter und erklärt sofort, was Ihre Rolle im Unternehmen war.

Es ist äußerst wichtig, die Verantwortlichkeiten aufzulisten, die Sie in früheren Jobs übernommen haben. Dies gibt Ihrer zukünftigen Führungskraft eine Vorstellung davon, was Sie tun können. Sie müssen Ihren typischen Arbeitstag nicht planen. Es reicht aus, die Ihnen anvertrauten Hauptaufgaben (z. B. Kundenberatung, Berichtserstellung, Personalrekrutierung) prägnant zu skizzieren.

Hier können Sie auch Ihre Leistungen (sofern vorhanden) beschreiben. Schreiben Sie auf, wie viele erfolgreiche Verträge Sie pro Woche abgeschlossen haben, wie viel Prozent der Umsatz mit Ihrem Eintritt in das Unternehmen gestiegen ist. Untermauern Sie die Fakten mit echten Zahlen. Schon zwei beeindruckende Sätze über Ihren Erfolg können Ihren Lebenslauf von anderen abheben.

Bedenken Sie die Hauptfehler, die Arbeitssuchende beim Verfassen eines Lebenslaufs machen:

• Beschreibung der Beschäftigung in Berufen, die nichts mit der neu zu besetzenden Stelle zu tun haben;
• unvollständige Angabe der Arbeitszeiten (ohne Monate);
• fehlende Entschlüsselung von Firmennamen;
• ungenaue Angabe vergangener Positionen.

Sie sollten keine fiktiven Daten in Ihren Lebenslauf schreiben. Beschönigen Sie Ihren beruflichen Hintergrund nicht und lassen Sie sich keine Aufgaben oder Fähigkeiten einfallen, denen Sie noch nicht begegnet sind.Die meisten Informationen können leicht überprüft werden.

Es wird auch ein Fehler sein, vage Formulierungen wie "gemachte Verbindungen", "eine Abteilung geleitet" zu schreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie klarstellen, wie viele Personen Sie geführt haben, was genau Sie unternommen haben, um dem Unternehmen neue Geschäftspartner zu verschaffen und dergleichen.

Betrachten wir einige Beispiele für das korrekte Ausfüllen des Elements "Berufserfahrung".

Juni 2018 - September 2019. O'STIN. Aufgaben: Warenpräsentation, Kundenberatung, Kassenführung, regelmäßige Inventur.

April 2017 - Oktober 2019. Leader LLC (Großhandel mit Möbeln). Aufgaben: Gewinnung von Einzelhandelsunternehmen, Beratung, Abschluss von Kauf- und Verkaufsverträgen, Dokumentenmanagement, Arbeit mit Werbemitteln.

Mai 2018 - heute. Privatpraxis (ohne Anmeldung). Aufgaben: Wartung von stationären Computern, Laptops und Netzwerkgeräten, Zusammenbau von Systemeinheiten, Aufbau eines Netzwerks, Installation von Software.

Januar 2016 - September 2019. Rassvet LLC (Bau von privaten Cottages). Aufgaben: Bearbeitung der primären Buchhaltungsunterlagen, Erstellung von Steuer- und Buchhaltungsberichten in der IFTS, Pensionskasse der Russischen Föderation, Durchführung von Barabrechnungen mit verantwortlichen Personen.