Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Verkäufer-Kassierer?

Um einen neuen Job zu bekommen, muss der Bewerber bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen, die ihm entsprechen, um ein Vorstellungsgespräch zu bestehen. Aber zuerst müssen Sie einen solchen Lebenslauf schreiben, nach dem Sie den Bewerber zu einem Gespräch einladen möchten. Werfen wir einen genaueren Blick auf den Lebenslauf für die Position eines Verkäufers-Kassierers.

Es gibt kein genehmigtes Lebenslaufformular. Es ist in freier Form kompiliert, muss aber bestimmte Anforderungen erfüllen. Der Lebenslauf sollte Angaben zu Ausbildung, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Angaben zur Position enthalten, auf die sich die Person bewirbt. Personenbezogene Daten (Name und Alter, Familienstand, Wohnort) und Kontakte müssen aktuell sein. Geschätzte Löhne sollten auf Fähigkeiten und Fertigkeiten basieren und dürfen angemessene Grenzen nicht überschreiten. Persönliche Qualitäten sollten die Stärken des Bewerbers zeigen, die in diesem Job nützlich sein werden.

Das musst du auch berücksichtigen überflüssige Informationen irritieren nur den Personaler oder die Führungskraft, in diesem Fall wird der Lebenslauf mit hoher Wahrscheinlichkeit einfach nicht gelesen. Schreiben Sie daher über Ihre Stärken und verweilen Sie nicht zu sehr bei den Mängeln.

Die Position eines Verkäufers-Kassierers kombiniert zwei Berufe gleichzeitig - einen Verkäufer und einen Kassierer. Da der Beruf des Kassierers als solcher ohnehin schon selten irgendwo zu finden ist, sollte dieser Umstand beim Verfassen eines Lebenslaufs berücksichtigt werden.Die Position eines Kassierers erfordert, dass eine Person in der Lage ist, mit Kassenautomaten, Bankterminals, Finanzbeamten, speziellen Geräten zum Zählen von Geldern und Geräten zur Überprüfung ihrer Echtheit zu arbeiten. Deshalb die Fähigkeit, mit dieser Technik zu arbeiten, sollte beim Verfassen eines Lebenslaufs immer angegeben werden.

Es wird auch hilfreich sein, hervorzuheben, dass der Rekrut im Cashflow erfahren ist. Schließlich sind auch die Rückgabe und Ausgabe von Geldern in einer solchen Position häufige Operationen. Gleichzeitig wissen die Kassierer in den meisten Organisationen nicht nur, wie man Gelder an der Kasse abholt, sondern übergibt sie auch an Bankvertreter, was bedeutet, dass sie in der Lage sein müssen, Belege zu erstellen.

Fähigkeit, Inventar und Kaufbelege zu schreiben sollte auch im Lebenslauf angegeben werden. Rückgabe an der Kasse ist ein häufiges Element bei der Bildung von beruflichen Verantwortlichkeiten. Dokumentationsfähigkeiten sind zweifellos ein Plus, wenn sie in der Liste der ausgeführten Aufgaben am vorherigen Arbeitsplatz angegeben sind.

Bei der Tätigkeit als Verkäufer-Kassierer muss der Antragsteller in der Lage sein, alle Verkaufsstellen zu erfüllen. Es wäre durchaus sinnvoll, sie alle aufzuzählen, dann kann sich der Arbeitgeber einen ersten Eindruck von der Gelehrsamkeit des Rekruten machen.

Welche Fähigkeiten des Bewerbers sind im Lebenslauf erwähnenswert:

• Kontaktaufnahme mit dem Käufer, Aufrechterhaltung dieses Kontakts während des gesamten Gesprächs;
• erfolgreiche Bedarfsermittlung - Sie müssen in der Lage sein, kompetent Fragen zu stellen und Informationen darüber zu erhalten, was der Käufer kaufen möchte;
• Durchführung einer Produktpräsentation unter Berücksichtigung der Vorteile und Vorteile des Produkts;
• erfolgreiche Arbeit mit Einwänden;
• die Möglichkeit, einen zusätzlichen Verkauf zu tätigen (wie die Praxis zeigt, ist der Verkauf eines „nackten“ Produkts für den Arbeitgeber derzeit nicht sehr zufriedenstellend).

Auch hier muss der Verkäufer alles über das Produkt und die zusätzlichen Dienstleistungen wissen. Es ist durchaus möglich, die Breite des Sortiments in Zahlen anzugeben oder als Beispiel die Anzahl der Verkäufe pro Tag, die Höhe des Umsatzes, anzugeben. Die Erwähnung von Erfahrungen in der Vorbereitung des Vorverkaufs und der Warenpräsentation wird ebenfalls einen angemessenen Platz in der Liste der Aufgaben finden.

Die Position eines leitenden Verkäufers beinhaltet ein breiteres Aufgabenspektrum. In der Regel zeigen sie die Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Führung einer bestimmten Anzahl von Personen, Verantwortung und Sorgfalt an.

Der Unterschied zwischen einem Senior-Seller und einem normalen Verkäufer liegt in einem tieferen Wissen über den Verkaufsprozess, die Psychologie der Käufer, Kenntnisse über die Grundlagen von Marketing und Merchandising. Ein solcher Mitarbeiter muss über spezifische Erfahrungen im Handel verfügen, Inventur- oder Ablaufaktionen durchführen können, die Arbeit einer Abteilung kontrollieren, Auszubildende auswählen und Mitarbeiter schulen, Querschnittstests des Wissens von Untergebenen durchführen, Bargeldeinzug und Fotoberichte erstellen . Diese Punkte sind der Schlüssel zum Schreiben eines Lebenslaufs.

Außerdem kann ein leitender Verkäufer-Kassierer den Erhalt eines Bonus oder einer Geldstrafe durch normale Mitarbeiter beeinflussen. Er muss in der Lage sein, die allgemeine Einstellung der Mitarbeiter zu kontrollieren, um eine gut koordinierte Arbeit des Teams zu gewährleisten.

Berufliche Qualitäten spielen in diesem Beruf eine sehr wichtige Rolle. Wichtige Punkte, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

• Konfliktfrei und stressresistent. Der Kassierer und der Verkäufer müssen oft mit einer verächtlichen oder sogar unverschämten Haltung konfrontiert werden, während es sich lohnt, Geduld und Reaktionsfähigkeit zu zeigen.
• Mit Geld arbeiten Sorgfalt und Genauigkeit erfordert, muss der Zustrom von Käufern durch die Schnelligkeit der Berechnung kontrolliert werden.
• Produktkenntnisse und Dienste erfordern ein gutes Gedächtnis.
• Die Besonderheiten jedes Unternehmens auf schnelle Lernfähigkeit ausgelegt ist, versuchen beispielsweise viele Handelsketten mittlerweile, die Kreditdienstleistungen der Banken durch ein System von Krediten oder Ratenzahlungsdiensten zu ersetzen.
• Sorgfalt nützlich im Haftungsfall.

Es ist auch toll, wenn der Lebenslauf Eigenschaften wie Organisation, Gewissenhaftigkeit und Fleiß, Pünktlichkeit und Engagement, Selbstorganisation und Disziplin enthält. Die Fähigkeit, in einer Multitasking-Umgebung zu arbeiten, wird bei der Bewerbung um die Position eines leitenden Kassierers oder Verkäufers von großem Nutzen sein.

Berufserfahrung an der Kasse oder im Parkett ist für den Kassierer nicht entscheidend, aber für den Bewerber ein großes Plus, da dann viel weniger Zeit für seine Ausbildung aufgewendet wird. Gleichzeitig wird Erfahrung im Bereich Handel benötigt. Wenn eine der Fähigkeiten des Berufs fehlt, wäre es rational, auf schnelles Lernen zu setzen.

Beim Schreiben eines Lebenslaufs Berufserfahrung, die der vakanten Stelle entspricht, sollte angegeben werden. Es gibt Lebenslaufoptionen, bei denen Sie nur die letzten 3 Jobs angeben müssen.

Die Liste der ausgeführten Aufgaben sollte klar sein und keine unnötigen Informationen enthalten. Beim Ausfüllen dieses Punkts müssen Sie die richtigen Kontaktdaten von Managern früherer Arbeitsorte angeben, aber dieser Moment sollte im Voraus mit ihnen vereinbart werden.

Die Schule kann im Lebenslauf ignoriert werden. Diplome der Sonderpädagogik sind relevant - geben Sie die Spezialisierung und den Studienort an, den Ort der Praxis.

Der Beruf des Verkäufers-Kassierers impliziert keine höhere Ausbildung, aber dies ist ein Vorteil für den Bewerber und ein Grund, die Karriereleiter in die Position eines leitenden Verkäufers oder leitenden Kassierers, stellvertretenden Direktors aufzusteigen.

Teilnahme an allen Wettbewerben wird ein zusätzliches Plus Ihres Profils sein. Danke von der Organisation B. zur Umsatzsteigerung, Lagerbestand oder kompetente Neubesetzung einer anderen Stelle ist ein wesentliches Plus bei der Bewerbung um die Stelle eines Kassierers/Verkäufers. Der Aufstieg von einer anderen Position auf der Karriereleiter wird ebenfalls eine Würde sein.... Auch eine Festanstellung an einem verantwortungsvollen Ort wird für Sie von Vorteil sein, sodass Sie alles angeben können, worauf Sie wirklich stolz sind.

Der Lebenslauf muss kompetent verfasst sein, alle Eckdaten enthalten, keine unnötigen Dinge enthalten, zeigen, dass dieser Bewerber am besten zu allen anderen passt. Alle Daten müssen dokumentiert werden. Betrifft die Frage Fähigkeiten, muss der Bewerber seine Fähigkeiten vor Ort nachweisen können. Sie sollten keine absichtlich falschen Informationen schreiben. Alle von ihnen können leicht überprüft werden, und Täuschung wird die Glaubwürdigkeit des Bewerbers erheblich untergraben und höchstwahrscheinlich sogar den Wunsch entmutigen, ihn für eine Position in Betracht zu ziehen.

Referenzen von früheren Arbeitgebern können vorgelegt werden. Sie sollten sie nicht Ihrem Lebenslauf beifügen, aber Sie können die Möglichkeit markieren, sie auf Anfrage bereitzustellen. Es ist zu bedenken, dass Sie sich nicht auf dieses Unternehmen konzentrieren sollten, wenn Sie einen der vorherigen Jobs in Konfliktsituationen verlassen haben. Eine Beschreibung der Gründe für die Kündigung früherer Stellen ist optional, daher besteht kein besonderer Bedarf, diese Informationen für ein Vorstellungsgespräch zu hinterlassen.

Auch das Anschreiben wird für den Bewerber sprechen. Darin können Sie schreiben, dass Sie über die vakante Stelle informiert sind und betonen, dass Sie alle erforderlichen Qualitäten mitbringen. Daher sollten Sie Ihren Lebenslauf berücksichtigen.

Betrachten Sie konkrete Beispiele für den Lebenslauf für die Position des Verkäufers-Kassierers und des leitenden Verkäufers-Kassierers.