Wie schreibt man den Lebenslauf eines Trainers?
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Ein Coach ist ein Mensch, der sein gesamtes Berufsleben der Entwicklung anderer Menschen widmet. Im klassischen Sinne ist ein Coach jemand, der mit Sportlern arbeitet. Heutzutage gibt es jedoch eine Vielzahl von Spezialisten, die in anderen Bereichen des menschlichen Lebens tätig sind: zum Beispiel ein Business-Coach, ein Persönlichkeitsentwicklungs-Coach usw. Um eine Anstellung als Coach zu bekommen, es ist notwendig, eine Zusammenfassung zu senden.
Wie erstellt man ein solches Dokument richtig? Welche Fehler sollten Sie vermeiden? Die Antworten auf diese Fragen finden Sie in unserem Material.
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Was ist in den Hauptabsätzen zu schreiben?
Heute sind Trainer verschiedener Kategorien gefragt:
- Baden;
- über Fußball;
- Eishockey;
- Boxen;
- rhythmische Gymnastik;
- Eiskunstlauf;
- Yoga;
- Aerobic;
- Tanzen;
- Trainer für Bewegungstherapie;
- Business-Trainer;
- Schach;
- Fitnesstrainer;
- Personaltrainer usw.
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Jeder der oben genannten Profis (egal ob Fußball- oder Wirtschaftstrainer) muss bei der Bewerbung um die entsprechende Stelle einen kompetenten Lebenslauf für den Trainer erstellen. Dieses Dokument sollte die folgenden Elemente enthalten:
- VOLLSTÄNDIGER NAME;
- Kontaktinformationen (Wohnort, Telefonnummer, E-Mail, Instant Messenger);
- Ausbildung (höhere und weiterführende Berufsbildungseinrichtungen, Auffrischungskurse, Meisterkurse, Schulungen usw.);
- professionelle Fähigkeiten (Kenntnisse über Gewichthebertechniken, Yogavarianten, Tanztraining etc.);
- Berufserfahrung (Fachkräfte ohne Erfahrung werden selten eingestellt, daher können hier auch eventuelle Praktika und Praxen angegeben werden);
- persönlichen Eigenschaften (Geselligkeit, Kundenorientierung, Liebe zu Menschen, Wunsch sich ständig weiterzuentwickeln);
- Weitere Informationen (z.B. ist ein Fahrzeug besonders wichtig, wenn Wohn- und Arbeitsort weit entfernt liegen).
Wenn Sie einen Lebenslauf ausfüllen, sollten Sie so aufrichtig und ehrlich wie möglich sein. Versuchen Sie, alle Ihre Stärken und Vorteile aufzulisten, die Ihnen helfen, sich von der Vielzahl der Coaching-Kandidaten abzuheben.
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Häufige Fehler
Damit Ihr Lebenslauf nicht unbemerkt bleibt, sondern beim Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlässt, müssen Sie häufige Fehler vermeiden.
Grammatik und Zeichensetzung
Das Vorhandensein von Grammatik- und Zeichensetzungsfehlern sowie einer großen Anzahl von Tippfehlern ist einer der häufigsten Fehler. Dies kann auf einen allgemeinen Analphabetismus der Person hinweisen oder darauf, dass sie es sehr eilig hatte, ihren Lebenslauf zu senden. So oder so, aber ein mit Fehlern erstelltes Dokument wird Ihnen keinen Gefallen tun - der Arbeitgeber wird Sie als professionellen und erfahrenen Kandidaten nicht ernst nehmen. Genau deshalb Es ist wichtig, nicht faul zu sein und Ihren Lebenslauf mehrmals zu lesen, bevor Sie ihn absenden.
Unkenntnis des Arbeitgebers
Bei der Jobsuche ist ein ziemlich häufiger Fehler Senden des gleichen Lebenslaufs für alle offenen Stellen... Das bedeutet keineswegs, dass Sie Ihr Dokument jedes Mal neu schreiben müssen, es lohnt sich aber dennoch, je nach Arbeitgeber kleine Änderungen vorzunehmen. Wenn Sie beispielsweise einen Job als Sporttrainer suchen, müssen Sie Ihren Lebenslauf je nach spezifischer Spezialisierung eines bestimmten Fitnessstudios leicht ändern: Geben Sie beispielsweise Ihre aktuelle Berufserfahrung (als Gruppentrainer oder Personal Trainer) an. , Bildung (zum Beispiel Yogakurse oder das Heben großer Gewichte).
Damit machen Sie dem Arbeitgeber deutlich, dass Sie verantwortungsvoll mit der Erstellung des Lebenslaufs umgegangen sind, die Besonderheiten eines bestimmten Unternehmens studiert haben bzw. ein interessierter und motivierter Kandidat sind.
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Große Menge an persönlichen Informationen
Ein Lebenslauf ist ein Geschäftsdokument, daher benötigt ein Arbeitgeber keine detaillierten Informationen darüber, wo Sie geboren wurden, geheiratet haben oder wie Ihr Hund heißt. Geben Sie nur diejenigen Daten an, die in direktem Zusammenhang mit der Vakanz stehen und nicht auf Ihr persönliches Leben eingehen.
Fehlende Berufserfahrung und Ausbildung
Die Arbeit eines Coaches ist sehr verantwortungsvoll, daher wird der Arbeitgeber keine Person ohne Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung einstellen. Auf diese Weise, es lohnt sich nicht, Ihren Lebenslauf einzureichen, wenn die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten fehlen, auch wenn Sie es wirklich versuchen wollen oder dies Ihr Traumberuf ist.
Umgang mit umgangssprachlicher Sprache und künstlerischen Techniken
Beim Ausfüllen eines Lebenslaufs für eine Anstellung darf nur der offizielle Geschäftsstil der Sprache verwendet werden. Die Verwendung von umgangssprachlichen Wörtern und Wendungen oder künstlerischen Techniken ist inakzeptabel. Der Arbeitgeber bekommt also anhand Ihres Lebenslaufs einen ersten Eindruck von Ihnen Sie sollten sich sofort von der professionellsten Seite zeigen.
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Stereotyp
Sehr oft nutzen Berufseinsteiger, die zum ersten Mal einen Job suchen und noch nicht viel Erfahrung haben, Vorlagen und Lebenslaufmuster aus dem Internet. Einerseits ist daran nichts auszusetzen - so lernt man. aber In keinem Fall sollten Sie Informationen aus Beispielen vollständig kopieren oder neu schreiben. Wenn Sie dies tun, wird Ihr Lebenslauf unauffällig sein und Sie können sich nicht von allen Kandidaten für die Position abheben.
Das Dokument muss in Abhängigkeit von Ihren persönlichen Eigenschaften, Eigenschaften und Fähigkeiten personalisiert und individualisiert werden.
Indem Sie die oben beschriebenen Fehler vermeiden, erstellen Sie einen kompetenten Lebenslauf, der einen guten Eindruck hinterlässt.
Proben
Um Ihnen das Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs zu erleichtern, Wir empfehlen Ihnen, sich mit Beispielen für gut geschriebene Dokumente für die Position vertraut zu machen:
- Fitnesstrainer;
- Business Coach, Management- und Organisationsentwicklungsberater, NLP-Trainer in der Wirtschaft;
- Business Coach eines Beratungsunternehmens;
- persönlicher Trainer.
Indem Sie Ihren Lebenslauf richtig schreiben, werden Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und sicher sein, die gewünschte Position zu bekommen.
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