Was soll man im Vorstellungsgespräch über sich erzählen?

Die wichtigste Phase der Beschäftigung ist ein persönliches Gespräch des Bewerbers mit dem Arbeitgeber. Dieses Gespräch entscheidet darüber, ob Sie für die Stelle angenommen werden. Ein professionelles Vorstellungsgespräch ist ein stressiger Prozess, auf den Sie sich sorgfältig vorbereiten sollten. Heute werden wir in unserem Material darüber sprechen, wie Sie sich während eines Arbeitsgesprächs richtig präsentieren.

Im Allgemeinen können Informationen, die für Ihren Arbeitgeber wichtig sind, auf verschiedene Weise formuliert werden. Betrachten wir die wichtigsten.

Ein Lebenslauf ist ein offizielles Dokument, das die Details eines Bewerbers für eine Stelle enthält. Gleichzeitig müssen Sie im Lebenslauf nicht nur Ihre beruflichen Verdienste, Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, sondern auch den Bildungsstand, die Berufserfahrung, die Beschreibung persönlicher Merkmale und einige andere Informationen angeben. Die Angaben im Lebenslauf müssen geschrieben werden in einem formellen Geschäftsstil so kurz wie möglich.

Sie können während eines Interviews auch mündlich über sich selbst sprechen. Dabei Die Geschichte sollte gut strukturiert sein. Die Rede sollte im Voraus vorbereitet, gut geübt und einstudiert werden (dies kann vor einem Spiegel erfolgen). Sie müssen eine biografische Darstellung Ihrer Person und Ihres beruflichen Werdegangs haben. Außerdem, Sie sollten bereit sein, die im Lebenslauf enthaltenen Informationen zu erläutern oder darüber zu sprechen. Seien Sie auch bereit, Fragen des Arbeitgebers zu beantworten.

In einigen Fällen können persönliche und berufliche Informationen zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben, in Form einer Präsentation präsentiert werden. Eine solche visuelle Begleitung wird Ihnen helfen, Ihre Persönlichkeit zu maximieren.

Die Idee von sich selbst kann auf originelle und kreative Weise gestaltet werden. Diese Option funktioniert gut, wenn wenn Sie sich für einen kreativen Beruf bewerben... So können Sie beispielsweise ein schönes Portfolio für die Position eines Designers erstellen. Gibt es einen Kreativwettbewerb für die Stelle (dies ist relevant für Künstler, Tänzer, Schauspieler, Sänger etc.), sollte vorab eine Demo-Kreativnummer vorbereitet werden. Es muss original und urheberrechtlich geschützt sein - nur in diesem Fall können Sie sich von den anderen Bewerbern abheben.

Wie Sie sehen, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, Informationen über einen Stellensuchenden für eine Stelle zu verarbeiten. Bei der Wahl einer bestimmten Option sollten Sie sich auf das Unternehmen und die Position sowie auf Ihre eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten konzentrieren.

Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch sollten Sie nicht nur auf den Inhalt Ihrer Selbstpräsentation achten, sondern auch auf deren Form achten. Es gibt also einige Regeln für den Aufbau einer Geschichte.

• Strukturiertheit. Alle Informationen sollten klar strukturiert und organisiert sein. Ihre Geschichte sollte klar und verständlich sein. Das chaotische Nacherzählen der biografischen Details Ihres Lebens hinterlässt einen negativen Eindruck beim Arbeitgeber.
• Geschwindigkeit und Rhythmus. Ihre Rede sollte nicht zu schnell oder umgekehrt langsam sein. Wählen Sie die angenehmste Sprechgeschwindigkeit für sich selbst und halten Sie sich während der gesamten Geschichte daran.
• Sprachlautstärke. Unsichere Menschen sprechen sehr leise. Dies führt zu Schwierigkeiten bei der Wahrnehmung von Informationen durch die Zuhörer. Eine zu hohe Lautstärke wirkt sich auch negativ auf die Wahrnehmung des Bewerbers durch den Arbeitgeber aus.
• Artikulation. Achte darauf, dass du die Wörter richtig und deutlich aussprichst, schlucke nicht die Endungen. Unabhängig von der Art der Position, auf die Sie sich bewerben, sind hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten Ihr Vorteil.
• Unterbrechen Sie nicht. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie während Ihrer Geschichte unterbricht und zusätzliche Fragen stellt, sollten Sie niemals unterbrechen. Hören Sie sich die Kommentare und Kommentare des Arbeitgebers bis zum Ende an.

Die Selbstpräsentation ist ein wichtiger Bestandteil eines Vorstellungsgesprächs. Während eines Arbeitsgesprächs müssen Sie dem Arbeitgeber Informationen über sich selbst als Fachkraft korrekt präsentieren. In diesem Fall sollte die Geschichte sein prägnant und prägnant, egal auf welche Position Sie sich bewerben (für die Position des Erziehers, des Verwalters in einem Sanatorium, für eine Führungsposition usw.).

Beginnen Sie Ihre Selbstpräsentation mit einer Begrüßung. Beim Betreten des Büros müssen Sie allen anwesenden Interviewern die Hand schütteln und auch „Hallo“ oder „Guten Tag“ sagen. Stellen Sie sich auf jeden Fall vor und Sagen Sie die Namen aller Anwesenden (wenn du sie kennst). Nach dem Angebot, sich hinzusetzen, bewegen Sie den angebotenen Stuhl vorsichtig und setzen Sie sich.

Nach der Begrüßung müssen Sie mit der Übermittlung Ihrer persönlichen Daten beginnen. Dies gilt für Vor-, Nach- und Vatername, Alter, Wohnort etc. In diesem Fall Versuchen Sie, diese Daten nicht als Lebenslauf, sondern als kostenlose Geschichte bereitzustellen.

In dieser Phase sollten Sie allen Anwesenden von Ihrer Ausbildung erzählen.Es wird empfohlen, eine Geschichte zu bauen in chronologischer Reihenfolge. Gleichzeitig gilt es, die Spezialisierung und die Studienjahre zu klären. In manchen Fällen Es ist erlaubt, die Geschichte der Universitätszeit nachzuerzählen, den Lernprozess zu beschreiben, über Ihre Noten zu erzählen.

Bei der Beschreibung Ihrer Berufserfahrung sollten Sie nicht auf jede Position und jedes Unternehmen eingehen, in dem Sie gearbeitet haben. Es ist am besten, sich auf einige der größten Unternehmen zu konzentrieren. Gleichzeitig wird empfohlen, die von Ihnen ausgeführten Funktionen sowie die Errungenschaften, deren Autor Sie sind, zu beschreiben (z. B. haben Sie eine neue Technologie oder Methodik in den Produktionsprozess eingeführt).

Als zusätzliche Information während des Vorstellungsgesprächs können Sie über die Rückmeldungen zu Ihrer beruflichen Tätigkeit von ehemaligen Arbeitgebern sprechen. Dabei Sie müssen nicht unbegründet sein - es wird empfohlen, schriftliche Merkmale anzugeben.

Sie können auch alle anderen Informationen angeben, die für den Fall direkt relevant sind. In einigen Fällen ist es beispielsweise angebracht, darüber zu sprechen, dass Sie bereit sind, umzuziehen, dass Sie einen Führerschein und ein persönliches Fahrzeug haben usw.

Bei der Ernennung des Arbeitgebers ist es sehr wichtig, Ihre Ziele klar zu formulieren. Erzählen Sie uns, warum Sie auf Jobsuche sind, was Sie in diesem Bereich interessiert hat und warum Sie sich für dieses Unternehmen entschieden haben. Der Arbeitgeber wird anziehen zielgerichteter und sich entwickelnder Spezialist.

Bei der Suche nach einem Mitarbeiter für eine bestimmte Position achtet der Arbeitgeber nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers, sondern auch auf die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers. Die Sache ist, dass Sie bei einer Bewerbung gut in das bereits etablierte Team passen müssen. In diesem Fall sollten Sie nicht nur Ihre persönlichen Qualitäten auflisten, sondern auch deren Vorteile im Berufsleben bestätigen. Sprechen Sie zum Beispiel über eine Stresssituation, aus der Sie erfolgreich herauskommen konnten.

Hobbys zeigen, dass Sie ein vielseitiger Mensch sind und sich auf mehr als nur die Arbeit konzentrieren. Sie müssen ein Hobby haben. Darüber hinaus kann es sich sowohl um traditionelles Lesen, Sport oder Angeln als auch um extremere Aktivitäten handeln. Insofern Haben Sie keine Angst, Ihre Persönlichkeit zu zeigen, um sich von allen anderen Bewerbern abzuheben.

Zusammenfassend sollten Sie Ihren Gesprächspartnern die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen, die sie interessieren. Gleichzeitig sollte Ihre Antwort auf die Frage kurz und prägnant sein, Geben Sie keine unnötigen Details an und seien Sie so ehrlich wie möglich. Die Frage sollte sofort oder etwas später beantwortet werden und die Pause sollte nicht zu lang sein.

Am Ende des Vorstellungsgesprächs bitten viele Arbeitgeber um die Zusendung zusätzlicher Unterlagen. Eine indikative Liste kann Referenzen von früheren Arbeitgebern, Bildungsnachweise usw. enthalten.

Während des Gesprächs mit dem Arbeitgeber sollten Sie vermeiden, einige Informationen zu erwähnen.

• Zuerst auf keinen Fall sollten Sie sich negativ über den bisherigen Arbeitgeber und den bisherigen Arbeitsplatz äußern. Arbeitgeber nehmen solche Informationen negativ wahr, denn in Zukunft können Sie diesen Arbeitsplatz auch kommentieren.
• Wenn Sie für eine sehr kurze Zeit in dieser Position arbeiten möchten, sollten Sie dies dem Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch nicht mitteilen. Die Sache ist, dass Arbeitgeber verantwortungsbewusste Mitarbeiter suchen, die sich in ihrem gewählten Tätigkeitsfeld weiterentwickeln und verbessern wollen.
• Es ist kein Geheimnis, dass Arbeit eine materielle Quelle ist, die die menschliche Existenz sichert. Daher orientieren sich viele von uns bei der Berufswahl an den Bereichen, in denen Sie mehr verdienen können. Dies sollte dem Arbeitgeber jedoch während des Arbeitsgesprächs nicht gesagt werden.
• Bei einem professionellen Gespräch Es ist völlig unangemessen, Gespräche über Themen wie zum Beispiel Politik, Religion usw. zu beginnen.
• Sie sollten dem Arbeitgeber keine falschen Angaben machen (zum Beispiel über ihre beruflichen Fähigkeiten oder über ihre Leistungen). Denken Sie daran, dass Ihre Lüge im Laufe Ihrer Arbeit sowieso aufgedeckt wird - in diesem Fall verlieren Sie nicht nur Ihre Position, sondern zerstören auch Ihren geschäftlichen Ruf.
• Vertraute, umgangssprachliche und umgangssprachliche Wendungen sollten vermieden werden. Behalten Sie einen formellen Geschäftsstil bei, der in Geschäftskreisen allgemein akzeptiert wird.

Daher ist es bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch sehr wichtig, sich selbst zu zensieren und die Informationen, die der Arbeitgeber sagen darf, sorgfältig auszuwählen.

Um eine kompetente Geschichte über sich selbst zu verfassen, sollten Sie vorab einen Text verfassen. Es wird empfohlen, dies mehrmals selbst zu überprüfen und Verwandte oder Freunde um Rat zu fragen. Wir machen Sie auf ein Beispiel einer Geschichte über Sie aufmerksam.

"Guten Tag! Die wichtigsten Informationen zu meiner Person habe ich vorab in meinem Lebenslauf angegeben. Ich werde versuchen, die wichtigsten Punkte kurz und prägnant wiederzugeben. Mein Name ist ..., ich bin ... Jahre alt. Ich arbeite in diesem Bereich seit… Jahren. Ich habe mich für eine Hochschulausbildung in dieser Fachrichtung entschieden, weil ... Ihr Unternehmen mich mit solchen Eigenschaften angezogen hat, wie ... ... ich bereit bin, alle Ihre Fragen zu beantworten ”.

Vergessen Sie dabei nicht, dass die Geschichte so individuell wie möglich sein sollte. Erzählen Sie keine Vorlagenphrasen und -ausdrücke nach, sondern fügen Sie Informationen zu Ihrer Person hinzu.

Die Stellensuche ist eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe, die mit größter Verantwortung angegangen werden sollte. Zu beachten ist, dass die Beschäftigung ein mehrstufiger Prozess ist, dessen wichtiger Bestandteil das Vorstellungsgespräch ist. Für ein persönliches Gespräch mit einem Arbeitgeber müssen Sie sich sorgfältig und im Voraus vorbereiten. Sie sollten nicht nur Ihre eigene Selbstpräsentation zusammenstellen, sondern auch alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen studieren. So können Sie beim Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen und die gewünschte Position ergattern.