Alles über den Beruf der Nähtechnikerin

Die Frage nach der Wahl eines zukünftigen Berufes stellt sich jedem Menschen. Seine Lösung muss so verantwortungsbewusst und ernsthaft wie möglich angegangen werden, es wird empfohlen, eine Reihe verschiedener Faktoren zu berücksichtigen. Heute werden wir in unserem Artikel die Merkmale und Besonderheiten einer Spezialität wie der Nähtechnologin analysieren.

Als erstes muss gesagt werden, dass Ein Nähtechnologe ist eine Person, die eine leitende Position in einer Werkstatt zum Nähen verschiedener Produkte (zum Beispiel Kleidung, Heimtextilien usw.) innehat. Dieser Beruf gilt als sehr beliebt auf dem Arbeitsmarkt bzw. derzeit finden Sie eine große Anzahl offener Stellen für die Position des Master Technologists.

Dieser Beruf ist von Natur aus ziemlich widersprüchlich, jedoch ist es üblich, ihn auf die Kategorie der Arbeitnehmer zu beziehen. Dies liegt daran, dass der Arbeitnehmer bei der Erfüllung seiner Aufgaben zum größten Teil seine praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten einsetzt (wobei auch die intellektuelle Komponente seiner Karriere bis zu einem gewissen Grad erhalten bleibt).

Die Berufspflichten eines Nähtechnologen sind geregelt durch Arbeitsbeschreibung... Ein potenzieller Arbeitgeber sollte Sie bereits während des Einstellungsverfahrens (z. B. bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch) mit diesem Dokument vertraut machen. Beim Studium der Stellenbeschreibung sollten Sie so vorsichtig wie möglich sein, Sie müssen sicherstellen, dass Sie alle Aufgaben erfüllen können, die Ihnen der Arbeitgeber anvertraut.Denken Sie daran, dass Sie bei Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäßer Erfüllung Ihrer beruflichen Funktionen möglicherweise der Verantwortung unterliegen und ihre Position verlieren.

Zu den Standardaufgaben einer Nähfachkraft gehören:

• Erstellung von Autorenmodellen von Kleidungsstücken;
• Entwicklung geeigneter Nähzeichnungen;
• Pflege professioneller Dokumentation;
• Verfassen von Berichten auf Verlangen der Geschäftsleitung;
• Berechnungen der Kosten, die erforderlich sind, um ein entwickeltes Produkt zu erstellen;
• Durchführung von Briefings in Bezug auf untergeordnete Mitarbeiter;
• ihre Arbeit streng nach technologischen Standards und Normen ausführen;
• Anwendung der besten Praktiken der Welt bei ihren täglichen Arbeitsaktivitäten;
• Schreiben von technischen Spezifikationen;
• Ausbildung neuer Arbeiter in der Werkstatt;
• ihre Arbeit streng nach Zeitplänen und Plänen usw.

Im Allgemeinen ist eine Stellenbeschreibung ein standardisiertes Dokument. Der Arbeitgeber kann jedoch auf Wunsch verschiedene Ergänzungen und Anpassungen vornehmen.

Damit ein Fachmann seine Arbeitsaufgaben möglichst effizient und kompetent erfüllen kann, muss er über eine entsprechende praktische und theoretische Ausbildung verfügen. Zu den obligatorischen Kompetenzen (Kenntnisse und Fähigkeiten) eines Nähtechnologen gehören:

• Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, die die Tätigkeit eines Sachverständigen regeln (Gesetze, Satzungen, Verordnungen);
• die Fähigkeit, die Technologie der Nähproduktion in der Praxis anzuwenden;
• Kenntnis des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, Verständnis ihrer Rechte und Pflichten;
• Kenntnis der Sicherheitsvorschriften und des Arbeitsschutzes;
• die Fähigkeit, die Art und die charakteristischen Eigenschaften von Materialien und Stoffen zu bestimmen;
• Kenntnis aller existierenden Arten von Kleidungsstücken;
• die Fähigkeit, in spezialisierten Computerprogrammen zu arbeiten;
• die Fähigkeit, Skizzen, Zeichnungen, Schablonen und Muster zu erstellen.

Gleichzeitig wird davon ausgegangen, dass ein Spezialist, um seine Arbeitsfunktionen vollständig erfüllen zu können, nicht nur über die erforderlichen beruflichen Qualitäten verfügen muss, sondern auch bestimmte persönliche Eigenschaften. Unter ihnen werden normalerweise unterschieden:

• Führungskompetenz;
• kreatives und unkonventionelles Denken;
• Fähigkeit zur Ausführung von Routinearbeiten;
• Aufmerksamkeit fürs Detail;
• Richtigkeit.

Bevor Sie sich für die Stelle als Nähtechnologe bewerben, müssen Sie die entsprechenden Ausbildung. Abhängig von den Anforderungen verschiedener Arbeitgeber sowie Ihren beruflichen und beruflichen Ambitionen können Sie sich bewerben zu einer höheren (Universität, Institut, Akademie) oder weiterführenden Fachschule (zum Beispiel Fachhochschule oder Fachschule). Dementsprechend können Sie die Schule nach der 9. oder 11. Klasse verlassen.

Im Prozess der Ausbildung Du musst bezahlen besonderes Augenmerk auf die Erlangung der erforderlichen beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, da Ihr beruflicher Erfolg maßgeblich von diesen Eigenschaften abhängt. Jedoch nicht vergessen theoretische Ausbildung - Versuchen Sie, die bestmöglichen Noten zu erhalten, da viele Arbeitgeber, die sich in einem Beschäftigungsverfahren befinden, möglicherweise einen entsprechenden Auszug aus Ihrem Abschlusszeugnis verlangen.

Gleichzeitig sollten Sie sich nicht auf eine Grundausbildung beschränken, wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln und auf der Karriereleiter aufsteigen wollen. Auch bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit ständig an einer Vielzahl von Bildungsaktivitäten teilnehmen: Meisterkurse, Konferenzen, Vorträge, Seminare.

Nach dem Abschluss macht sich die junge Fachkraft auf die Jobsuche.Es wird jedoch empfohlen, sich ohne strenge Auflagen auf Startplätze zu bewerben. Nachdem Sie mehrere Jahre im Einstiegsbereich gearbeitet und die nötige Berufserfahrung gesammelt haben, können Sie sich auf eine Beförderung freuen.

Am häufigsten arbeiten Spezialisten im Bereich der Bekleidungsproduktion in solchen Unternehmen:

• Fabriken zur Herstellung von Kleidung und anderen Kleidungsstücken;
• Studio;
• Reparaturwerkstätten für Bekleidung;
• Modehäuser;
• Organisationen zur Standardisierung von Produkten, die von Bekleidungsfabriken hergestellt werden;
• Geschäfte für Abend- und Brautkleider.