Erzieherassistentin: Berufsbeschreibung, Aufgaben und Anforderungen

Erzieherassistent ist ein wichtiger, notwendiger und verantwortungsvoller Beruf. An die Mitarbeiter, die diese Position bekleiden, werden erhöhte Anforderungen gestellt, da er mit Kindern arbeitet. Betrachten wir genauer die Beschreibung des Berufs, der Aufgaben und der Anforderungen des Assistenzpädagogen.

Der Beruf des Erziehers wird im Volksmund einfach "Kindermädchen" genannt. Die Nanny ist eine feste Mitarbeiterin des Kindergartens und gilt aufgrund ihres Status als Nachwuchskraft. Die Beschreibung der Aufgaben dieses Mitarbeiters ist ziemlich umfangreich, da die Hauptaufgabe jedes Kindermädchens darin besteht, dem Lehrer zu helfen und alle Arten von Unterstützung zu leisten. Darüber hinaus ist die Betreuungsperson für die Sauberkeit der Gruppe verantwortlich. Die Notwendigkeit einer solchen Stelle in vorschulischen Bildungseinrichtungen ist darauf zurückzuführen, dass die Gruppe in der Regel etwa 20 oder sogar 30 Personen umfasst. Bzw, 1 Person ist einfach nicht in der Lage, mit so vielen Babys fertig zu werden und jedes einzelne im Auge zu behalten.

Außerdem ist zu beachten, dass die Kinder den ganzen Tag im Kindergarten verbringen. Während dieser Zeit führen sie eine Vielzahl von Aktivitäten aus: essen, spielen, gehen, trainieren, schlafen und so weiter.

Wie jeder andere Beruf zeichnet sich auch die Position des Lehrerassistenten durch eine Reihe von Merkmalen aus. Darüber hinaus sind einige von ihnen positiv, während andere negativ sind.In dieser Hinsicht müssen vor der Bewerbung um eine Stelle alle möglichen Schwierigkeiten sorgfältig untersucht werden.

Lassen Sie uns zunächst die positiven Aspekte der Arbeit eines Lehrassistenten analysieren.

• Hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Bis heute sind die offiziellen Websites von Arbeitsämtern, Message Boards und anderen Ressourcen mit offenen Stellen voll von Stellenangeboten für die Stelle eines Lehrassistenten. Wenn Sie sich also für diesen Karriereweg entscheiden, finden Sie auf jeden Fall einen Job.
• Möglichkeit der Karriereentwicklung. Wenn Ihnen dieses Tätigkeitsfeld und die Arbeit mit Kindern gefallen, können Sie eine Ausbildung machen und auf der Karriereleiter weiter nach oben kommen und so Ihre soziale und wirtschaftliche Situation verbessern.
• Keine Bildungsvoraussetzungen... Es ist sehr selten, dass Arbeitgeber Anforderungen an die Ausbildung von Pflegehelfern stellen. Dementsprechend können Sie sich auch ohne Fachdiplom versuchen.
• Moralische Zufriedenheit. Viele Menschen, die eine Stelle als Assistenzerzieher innehaben, berichten, dass ihre berufliche Tätigkeit ihnen große moralische Befriedigung bringt, da sie sich für die Kindererziehung, die Entwicklung der zukünftigen Generation und die Vermittlung der wichtigsten Lebenswerte engagieren.

Neben den positiven Aspekten gibt es jedoch auch negative Aspekte.

• Hohes Stresslevel. Da die Nanny während ihrer Arbeit ständig mit Kindern und deren Eltern in Kontakt kommt, werden Konfliktsituationen nicht zu vermeiden sein. Bei der Lösung müssen Sie so ruhig und professionell wie möglich bleiben.
• Niedriges Zahlungsniveau. Trotz der Tatsache, dass die Arbeit einer Hilfserzieherin recht schwierig und stressig ist, ist die materielle Entlohnung für die Arbeit sehr bescheiden. Deshalb bleiben viele Stellen offen.

Wie oben erwähnt, besteht die Hauptaufgabe des Kindermädchens darin, dem Lehrer zu helfen, in diesem Zusammenhang nimmt sie folgende Aufgaben wahr:

• Tischdekoration während der Mahlzeiten;
• Verteilung von Lebensmitteln;
• Reinigung;
• Unterstützung von Kindern bei der Durchführung von Hygieneverfahren;
• Begleitung der Gruppe bei Spaziergängen (zusammen mit dem Lehrer);
• Kontrolle über den Zustand von Spielzeug in der Gruppe;
• Kontrolle über die Einhaltung des Zeitplans und des Tagesablaufs und vieles mehr.

Es ist zu bedenken, dass die oben beschriebenen Aufgaben sind nicht erschöpfend. Die Nanny macht viel mehr Aufgaben. Die konkreten Aufgaben eines Arbeitnehmers können jedoch je nach Arbeitsort, Anforderungen des Arbeitgebers sowie mit welcher Betreuungsperson und mit welcher Kindergruppe er arbeitet, unterschiedlich sein.

Außerdem, Jede/r Lehrassistent/in erhält bei Einstellung eine Stellenbeschreibung, in der die Arbeitstätigkeit des/der Mitarbeiter/in klar geregelt ist... Solche Anleitungen werden auf Basis von Landesstandards und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen unseres Landes entwickelt.

Daher besteht die Stellenbeschreibung oft aus Abschnitten wie:

• allgemeine Bestimmungen (beschreibt den Prozess der Einstellung und Entlassung eines Mitarbeiters, die Unterordnungspolitik usw.);
• amtliche Verpflichtungen (hier werden alle Aufgaben, die der Hilfspädagoge ausführen muss, direkt ausgeschrieben);
• Rechte (der Artikel enthält Ihre bürgerlichen und beruflichen Rechte);
• eine Verantwortung (die Verantwortungsbereiche werden beschrieben, sowie die Sanktionen, die bei Nichteinhaltung auftreten können);
• Beziehung (die Regelungen für den Arbeitstag, das Verhältnis von Arbeit und Ruhe usw. werden ausgeschrieben).

So kann sich der Assistenzpädagoge bereits zu Beginn des Anstellungsprozesses mit seinen beruflichen Aufgaben vertraut machen und sich über die Aufgaben informieren, die er während des Arbeitsprozesses zu erfüllen hat. Dabei können Sie Ihre Stärken im ersten Schritt objektiv einschätzen und erkennen, ob diese Arbeit für Sie geeignet ist. Dabei Zögern Sie nicht, weitere Fragen in einem persönlichen Gespräch zu stellen.

Damit der Hilfspädagoge seine Arbeit effizient und effizient ausführen kann, muss er alle Anforderungen erfüllen, die der Arbeitgeber an ihn stellt. Darüber hinaus beziehen sich diese Anforderungen nicht nur auf berufliche Qualitäten, sondern auch auf persönliche Eigenschaften und Charaktereigenschaften. Betrachten wir diese beiden Gruppen genauer.

Da eine Nanny die meiste Zeit ihrer Arbeitszeit im direkten Kontakt mit Kindern verbringt, muss sie eine ganze Reihe persönlicher Qualitäten mitbringen. Unter ihnen werden folgende unterschieden:

• Liebe zu Kindern;
• Wohlwollen;
• positive Einstellung;
• Besorgnis;
• die Geduld;
• Stresstoleranz;
• Gefälligkeit;
• Sauberkeit;
• Mangel an schlechten Gewohnheiten und so weiter.

Die beruflichen Anforderungen können von Job zu Job stark variieren. Einige Arbeitgeber verlangen beispielsweise ein Bildungsdiplom von einem Lehrassistenten, während andere dies nicht tun. So oder so, aber bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Neben der Ausbildung können an die Pflegekraft folgende Anforderungen gestellt werden:

• Organisationsfähigkeit;
• Erfahrung mit Kindern;
• die Fähigkeit, Konfliktsituationen zu regulieren und so weiter.

Lesen Sie bei der Suche nach einer Stelle als Hilfspädagoge zunächst die Stellenbeschreibungen sorgfältig durch. Alle Anforderungen bezüglich des Bildungsniveaus werden vom Arbeitgeber unbedingt festgelegt. Es ist zu bedenken, dass sie variieren stark je nach konkretem Arbeitsplatz: In den meisten Fällen ist eine spezielle Ausbildung nicht erforderlich. Bewerben sich mehrere Bewerber um die Stelle, bevorzugt der Arbeitgeber den Bewerber mit dem entsprechenden Abschluss. (dies sollte eine pädagogische oder psychologische Ausbildungsrichtung sein). Ein solches Dokument spricht von der hohen Qualifikation des Arbeitnehmers.

Darüber hinaus gibt es häufig Fälle, in denen Personen, die derzeit in Abwesenheit studieren, um Psychologe oder Lehrer zu werden, für die Stelle einer Hilfspädagogin eingestellt werden. So sammeln sie die nötigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und erhöhen dadurch ihre Chancen auf eine Weiterbeschäftigung in höheren Positionen. Die Stelle einer Nanny kann aber auch für Personen gelten, die eine Weiterbildung oder Umschulung absolviert haben, auch wenn sie zunächst über eine höhere Grundausbildung in anderen Fachrichtungen verfügen. Auf diese Weise, Die Ausbildungsanforderungen an die Pflegeperson sind nicht einheitlich. Einzelheiten sind an einem bestimmten Arbeitsplatz und mit einem bestimmten Arbeitgeber zu klären.

Trotz der Tatsache, dass der Beruf des Erziehers an sich viel Einsatz und Engagement erfordert, erhalten diese Mitarbeiter nur sehr wenig. So beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Kindermädchens in unserem Land etwa 20.000 Rubel. Beschäftigte privater Kindergärten erhalten für ihre Arbeit eine höhere materielle Entlohnung, während Beamte ein möglichst niedriges Gehalt erzielen können.

Erzieherassistentin ist eine Position, die es Ihnen ermöglicht, sich mit dem Bereich der Vorschulerziehung vertraut zu machen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu sammeln. Daher denken diejenigen, die diese Position bekleiden und ihre Verantwortung erfolgreich bewältigen, oft über Karriereentwicklung und mögliche Zukunftsaussichten nach. Gleichzeitig kann sich der Karriereweg unterschiedlich entwickeln. Wer beispielsweise eine Hochschulausbildung im Bereich Pädagogik und Psychologie absolviert hat, kann sich auf die Stelle eines Oberlehrers bewerben. Es gibt jedoch auch andere Stellen im Kindergarten, die das Interesse an einem Fachanfänger wecken können. Diese Positionen umfassen einen Psychologen, Logopäden und Logopäden. Auch viele junge Menschen, die davon träumen, eine Karriere im Bildungsmanagement aufzubauen, beginnen ihren Weg als Assistenzpädagoge.

So oder so, Um sich jedoch beruflich weiterzuentwickeln, ist es notwendig, eine entsprechende Ausbildung zu erhalten, ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern und das vorhandene Wissen durch den Besuch von Kursen, Meisterkursen, Schulungen usw. zu erweitern.